În acest moment, salariul minim brut este 2.550 de lei. De asemenea, angajatorii pot opera o majorare cu 200 de lei care nu vor fi taxați. Decizia de majorare urmează să se ia după discutarea măsurii cu partenerii sociali. Precizările surselor din interiorul Guvernului vin în contextul în care ministrul PSD al Muncii, Marius Budăi, a anunțat că social-democrații vor propune creșterea salariului minim brut la 3.000 de lei.
Declarația a fost privită negativ de prim-ministrul, Nicolae Ciucă. Liderul PNL a fost deranjat că ministrul a vorbit „pe răspundere proprie” deoarece măsura nu a fost convenită în coaliția de guvernare. Între timp, situația pare că s-a schimbat iar varianta creșterii salariului nu este deloc exclusă.
Decizia Parlamentului European de a crește salariul minim european
Este important de amintit că Parlamentul European a aprobat directiva privind salariul minim european, miercuri, 14 septembrie. Legea va obliga statele membre care au salariu minim pe economie, inclusiv România, să „garanteze că salariile minime pe care le stabilesc le permit lucrătorilor un trai decent”. În plus, Guvernul este nevoit să propună și o formulă de calcul legată de salariul mediu.
Luna aceasta este așteptat ca directiva să fie adoptată și de Consiliul UE, după care se va publica în Jurnalul Oficial al UE. Ulterior, statele membre vor avea la dispoziție maximum doi ani pentru a o transpune în legislațiile naționale. Adoptarea este una formală, în această fază, pentru că textul a fost deja agreat în urma negocierilor dintre Parlamentul European și Consiliul UE.
Ce presupune directiva Parlamentului European
Cel mai important lucru este că directiva prevede că stabilirea salariului minim „rămâne o prerogativă națională”, potrivit unui comunicat al parlamentului. Totuși, statele membre, inclusiv România „trebuie să garanteze că salariile minime pe care le stabilesc le permit lucrătorilor un trai decent, ținând seama de costul vieții și de nivelul general al salariilor”.
„Pentru evaluarea caracterului adecvat al salariilor lor minime legale existente, statele membre pot să utilizeze ca referință un coș de bunuri și servicii la prețuri reale sau pot să le fixeze la 60% din salariul median brut și 50% din salariul mediu brut”, a mai explicat Parlamentul de la Strasbourg, potrivit Hotnews.
