International
Salariul minim UE este mai aproape de implementare. Eurodeputații au adoptat legislația propusă de Consiliul European
Sursa Foto: Arhiva EVZ Salariul minim european este mai aproape de transpunerea în realitate, după ce Parlamentul European a adoptat o nouă serie de reglementări. Conform votului dat de parlamentarii UE, salariul minim trebuie să garanteze, lucrătorilor, un trai decent, ținând seama de costurile vieții.
Parlamentul European a adoptat o nouă legislație cu privire la salariul minim european. Reglementările au trecut cu un număr de 505 voturi pentru, 92 împotrivă și 44 abțineri, conform unui comunicat postat pe pagina instituției. Votul a fost dat pe legislația convenită cu Consiliul care urmărește să amelioreze condițiile de viață și de muncă ale tuturor lucrătorilor din UE.
„Legislația UE, convenită cu Consiliul în iunie, urmărește să amelioreze condițiile de viață și de muncă ale tuturor lucrătorilor din Uniunea Europeană, precum și să promoveze progresul economic și social. În acest scop, ea stabilește cerințe minime pentru caracterul adecvat al salariilor minime prevăzute de legislația națională și/sau de acordurile colective și ameliorează accesul efectiv al lucrătorilor la protecția salariului minim”, se arată în comunicatul de pe site-ul Parlamentului European.
Potrivit sursei citate, noua directivă va trebui să se aplice tuturor lucrătorilor din UE care au un contract de muncă sau raporturi de muncă. Țările UE în care salariul minim este deja protejat exclusiv prin acorduri colective nu vor fi obligate să introducă aceste norme.
Ne puteți urmări și pe Google News
„Stabilirea salariului minim rămâne o prerogativă națională, însă statele membre trebuie să garanteze că salariile minime pe care le stabilesc le permit lucrătorilor un trai decent, ținând seama de costul vieții și de nivelul general al salariilor. Pentru evaluarea caracterului adecvat al salariilor lor minime legale existente, statele membre pot să utilizeze ca referință un coș de bunuri și servicii la prețuri reale sau pot să le fixeze la 60% din salariul median brut și 50% din salariul mediu brut”, se mai arată în material.
Sunt încurajate negocierile colective
Potrivit noilor norme aprobate de deputații europeni, negocierea colectivă la nivel de sector și la nivel intersectorial este un factor esențial în asigurarea unui nivel adecvat al salariului minim. Pe cale de consecință, această practică trebuie încurajată și consolidată. În țările în care negocierea colectivă acoperă mai puțin de 80% din lucrători, trebuie să se stabilească, cu implicarea partenerilor sociali, un plan de acțiune pentru creșterea gradului de acoperire.
„Textul convenit obligă țările UE să creeze un sistem de punere în aplicare, inclusiv o monitorizare fiabilă, controale și inspecții pe teren, pentru a asigura conformitatea și a combate subcontractarea abuzivă, activitatea independentă fictivă, nedeclararea orelor suplimentare sau creșterea intensității muncii”, se mai arată în comunicatul Parlamentului European.
Statele membre vor avea doi ani să implementeze legislația
În perioada următoare se preconizează aprobarea oficială a acordului, de către Consiliu. Ulterior, statele membre vor avea la dispoziție doi ani pentru a se conforma directive adoptate.
„Prețurile alimentelor, energiei și locuințelor sunt în creștere. Oamenii se străduiesc cu adevărat să facă față cheltuielilor de zi cu zi. Nu avem timp de pierdut, munca trebuie să aducă din nou beneficii. Această directivă stabilește standardele pentru cum ar trebui să arate un salariu minim adecvat. În același timp, oferim un impuls negocierilor colective, astfel încât mai mulți lucrători să fie mai bine protejați”, a declarat Agnes Jongerius, raportor pentru această directivă.
Cele mai mari salarii minime sunt plătite în Luxemburg, Irlanda și Germania, iar cele mai mici în Bulgaria, Letonia și Estonia. În UE 21 din 27 de țări au reglementat salariul minim prin lege, iar în celelalte șase (Austria, Cipru, Danemarca, Finlanda, Italia și Suedia) nivelurile salariilor sunt determinate prin negocieri salariale colective.
Recomandările noastre
