Zeci de controale la firmele de construcții din Vaslui. S-au dat amenzi și avertismente

Zeci de controale la firmele de construcții din Vaslui. S-au dat amenzi și avertismente Constructii, Șantier. Sursa foto: Arhiva EVZ

În urma unei acțiuni de control a Inspectoratului Teritorial de Muncă Vaslui au fost aplicate 13 sancțiuni contravenționale și au fost dispuse 72 de măsuri obligatorii de intrare în legalitate.

Inspectorii din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Vaslui au desfășurat acțiuni la firmele din domeniul construcțiilor, în cadrul Campaniei naționale pentru identificarea cazurilor de muncă nedeclarată.

În urma verificărilor efectuate, angajatorii au fost sancționați pentru folosirea muncii la negru. De asemenea, au fost aplicate 13 sancțiuni contravenționale și au fost dispuse 72 de măsuri obligatorii de intrare în legalitate.

Munca la negru s-a transformat în amenzi

De asemenea, 26 de lucrători au fost depistați fără formele legale de angajare, valoarea amenzilor aplicate pentru munca fără forme legale fiind în cuantum de 510.000 lei. Obiectivele campaniei au fost legate de identificarea și combaterea muncii nedeclarate și luarea măsurilor care se impun pentru determinarea respectării de către angajatori a prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă.

Ne puteți urmări și pe Google News

Controalele inspectorilor au vizat și identificarea angajatorilor care utilizează ilegal munca copiilor și a tinerilor, determinarea angajatorilor de a încheia contracte individuale de muncă pentru persoanele depistate fără forme legale de angajare, de a le înregistra și de a le transmite la inspectoratul teritorial de muncă în raza căruia societatea are sediul social.

Au fost descoperite o serie de nereguli privind angajarea personalului

Campania, de asemenea, a vizat creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a angajaților în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă sau diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea de către angajatori a prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă.

Mai mult, s-a avut în vedere și eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii de intrare în legalitate și aplicarea de sancțiuni contravenționale corespunzătoare. Cu toate acestea, au fost descoperite o serie de nereguli privind angajarea personalului, timpul de lucru și cel de odihnă sau garantarea în plată a salariului minim în construcții. Prinși pe picior greșit, 11 angajatori au fost sancționați pentru folosirea muncii la negru.

De asemenea, au mai fost aplicate 13 sancțiuni contravenționale și au fost dispuse 72 de măsuri obligatorii de intrare în legalitate. Au fost depistați 26 de lucrători fără întocmirea formelor legale de angajare, valoarea amenzilor aplicate pentru munca fără forme legale fiind în cuantum de 510.000 lei.

Directorul ITM Vaslui: Munca nedeclarată constituie un fenomen extrem de nociv

Directorul ITM a tras un semnal de alarmă cu privire la munca la negru spunând că persoana care prestează munca la negru este lipsită de protecție socială, lipsa drepturilor conferite de un contract de muncă, cum ar fi cele la concediu remunerat și la concediu medical, lipsa accesului la pensie și la indemnizație de șomaj.

„Deși constatam o reducere a fenomenului, nerespectarea legislației ce reglementează relațiile de muncă rămâne un factor de natură a genera consecințe negative în plan social și economic, în special în ceea ce privește munca nedeclarată, context în care se resimte nevoia intervenției instituțiilor de stat cu atribuții în acest sens, pe direcția creșterii gradului de conștientizare a angajatorilor și a angajaților cu privire la necesitatea respectării prevederilor legale în domeniu.

Munca nedeclarată constituie un fenomen extrem de nociv, datorită consecințelor sociale și economice pe care le produce. Persoana care prestează muncă nedeclarată este lipsită de protecție socială, lipsa drepturilor conferite de un contract de muncă, cum ar fi cele la concediu remunerat și la concediu medical, lipsa accesului la pensie și la indemnizație de șomaj. În plus, persoana care prestează muncă fără forme legale de angajare nu are siguranța plății muncii prestate, plata făcându-se în funcție de bunăvoința angajatorului”, a declarat directorul ITM Vaslui.