CFR Călători estimează pierderi de peste 400 milioane lei până la sfârșitul anului 2019, la venituri totale în valoare de 2,136 miliarde lei. Aceștia vor aloca o sumă de 860,25 milioane lei pentru reparațiile vagoanelor și locomotivelor, conform proiectului cu privire la bugetul de venituri și cheltuieli al companiei, publicat în dezbatere de Ministerul Transporturilor.
Compania CFR și-a înscris cheltuieli totale în valoare de peste 2 miliarde lei, iar cheltuielile salariale sunt în jur de 950,29 milioane lei.
„Cheltuielile de natură salarială au fost majorate ca urmare a: majorării salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată; reîntregirii acestora, pentru întregul an 2019, determinate ca urmare a acordării unor creşteri salariale în anul 2018”, este scris în proiectul de buget pentru anul 2019.
„Faţă de realizările anului 2018, veniturile totale programate în anul 2019 sunt reduse cu 1,25%, iar cheltuielile totale sunt majorate cu 13,06%, societatea programând o pierdere de 431.051 mii lei”, mai este trecut în document.
Pe anul în curs, cantitatea compensației reprezintă aproximativ 66,70% din necesarul fundamentat, în valoare de peste 1 miliard de lei, „fapt ce va conduce la o neacoperire a cheltuielilor privind activitatea curentă de exploatare”.
Compania CFR are circa 13.000 de angajați, iar câștigul mediu lunar determinat pe o bază a cheltuielilor salariale este stabilit la 6.008 lei pe salariat.
Pentru investiții, cheltuielile sunt în valoare de 340 milioane lei.
„Necesarul previzionat pe 2019 pentru activitatea de revizii şi reparaţii planificate la vagoane de călători pentru un număr de 539 vagoane este de 151.259 mii lei, iar pentru mentenanţă şi reparaţii locomotive 709.000 mii lei”, arată actul.
Totodată, potrivit documentului, se estimează plăți restante în valoare de 104,63 milioane lei până la sfârșitul anului 2019, dar și creanțe restante de 150 milioane lei.
„Societatea nu a depăşit nivelul plăţilor restante programate pentru finele anului 2018, iar în 2019 programează reducerea acestora faţă de nivelul planificat al anului precedent la nivelul indicelui de creştere a câştigului mediu brut pe salariat recalculat”.
Recomandările noastre
