Eliminarea voucherelor de vacanță afectează bugetarii cu salarii de 10.000 de lei brut. Sursa foto. EVZ Guvernul a decis să ofere vouchere de vacanță unei noi categorii de angajați români. Măsura vine la scurt timp după detensionarea situației din învățământ și are ca scop evitarea unor noi valuri de nemulțumiri.
Așadar, Guvernul a decis să ofere vouchere de vacanță unei noi categorii de angajați români. Este vorba despre angajații din sistemul de sănătate publică, după ce angajații din domeniul sanitar au intrat în grevă japoneză în data de 7 iunie, însă amenință cu greva generală.
Până în acest moment, această categorie nu beneficia de vouchere de vacanță, și asta pentru că unele unități sanitare sunt finanțate direct de la bugetul de stat, iar altele au ca asociați consiliile județene și primăriile.
Ministerul Sănătății a venit cu o ordonanță prin care toți angajații din sănătate să primească vouchere de vacanță
Ministerul Sănătății a venit, în urma negocierilor, cu o ordonanță prin care toți angajații din sănătate să primească vouchere de vacanță decontate din bugetul de stat.
„Acordarea voucherelor de vacanță la nivelul unităților sanitare publice nu s-a efectuat în mod unitar, fapt care a generat discriminări între salariații diferitelor unități sanitare din sistemul sanitar public. Astfel, în unele unități sanitare personalul din cadrul UPU, CPU, medicii rezidenți, personalul de cercetare etc. au beneficiat de vouchere, fiind finanțați integral de la bugetul de stat, în timp ce personalul medico-sanitar, TESA, personalul de deservire etc. nu a beneficiat de acest drept, neavând aceeași sursă de finanțare”, se arată în nota de fundamentare a proiectului de ordonanță de urgență.
Voucherele de vacanță vor fi plătite din bugetul de stat prin transferuri către bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate
Potrivit textului noii ordonanțe, plata voucherelor de vacanță se va face de la bugetul de stat, prin transferuri către bugetul Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate. Se va face un contract distinct care va fi încheiat cu casa de asigurări de sănătate de către reprezentantul legal al unității sanitare.
„Pentru toate celelalte categorii de angajați din sistemul public, autoritățile au găsit resurse financiare. Pentru sistemul public de sănătate, aceste resurse nu se găsesc din 2018! Atât timp cât finanțarea voucherelor de vacanță este lăsată la latitudinea ordonatorului de credite, evident că cele mai multe spitale nu-și permit să mai aloce bani pentru acestea, atâta timp cât își acoperă cu greu cheltuielile pentru funcționarea de zi cu zi!”, a declarat Federația Sanitas, potrivit Agerpres.
Recomandările noastre
