Cresteri salariale Marea Britanie. Sursă foto: Unsplash
Din cuprinsul articolului
Pentru al doilea an consecutiv, guvernul socialist al lui Keir Starmer din Marea Britanie adoptă o politică de creșteri salariale peste rata inflației pentru bugetari. Premierul și-a motivat decizia numind-o un efort de a calma tensiunile sociale și de a răspunde presiunilor tot mai intense venite din partea sindicatelor.
Marea Britanie, și mai mulți bani pentru bugetari, pe deficit
Conform anunțului făcut joi de guvernul condus de premierul Keir Starmer, profesorii și medicii vor beneficia de o creștere salarială de 4%, în timp ce asistenții medicali și alți angajați din sistemul de sănătate vor primi o majorare de 3,6%. Personalul militar va primi un plus de 4,5%, iar gardienii de penitenciare vor vedea salariile lor crescute cu 4%.
Aceste creșteri depășesc inflația anuală raportată în aprilie, care s-a situat la 3,5%, însă sunt mai temperate față de anul trecut, când imediat după victoria laburiștilor în alegerile generale au fost acordate majorări mai generoase.
Decizia are loc într-un moment dificil pentru administrația de la Londra, care încearcă să mențină un echilibru între sprijinul acordat lucrătorilor publici și nevoia de disciplină fiscală, într-un context economic încă fragil.
Sursa foto: Facebook
Analiștii avertizează asupra riscurilor bugetare
Deși creșterile salariale sunt binevenite pentru lucrătorii din sectorul public, mai ales după ani întregi de stagnare sau reduceri în termeni reali, economiștii avertizează că aceste măsuri nu sunt sustenabile fără un plan clar de finanțare.
Ben Zaranko, director asociat la prestigiosul Institute for Fiscal Studies (IFS), a declarat că și în acest an, creșterile salariale depășesc ceea ce departamentele guvernamentale au declarat că ar putea susține financiar, deși nu în aceeași măsură ca anul trecut.
Zaranko avertizează că diferențele dintre sumele promise și capacitatea bugetară a fiecărui departament vor trebui acoperite de undeva, sugerând că guvernul ar putea fi forțat să taie din alte cheltuieli sau să crească împrumuturile publice.
Majorările nu recuperează pierderile
În pofida faptului că depășesc inflația, noile creșteri salariale nu sunt suficiente pentru a compensa pierderile acumulate de angajații sectorului public în ultimul deceniu.
Potrivit cercetătorului Luke Sibieta de la IFS, salariile profesorilor rămân, în termeni reali, sub nivelul din 2010, ceea ce reflectă o eroziune îndelungată a puterii de cumpărare.
Acest fenomen este vizibil și în alte domenii ale serviciilor publice, unde creșterile nominale din anii anteriori nu au ținut pasul cu inflația și cu costul tot mai ridicat al vieții în Regatul Unit, scrie reuters.
