Sursa foto: Arhiva EVZ Amazon a comandat un „audit de echitate rasială” independent care va analiza dacă modul în care își desfășoară afacerile alimentează rasismul și discriminarea pentru cei 1 milion de lucrători ai companiei.
Loretta Lynch, fostul procuror general al SUA și acum partener la firma de avocatură Paul, Weiss, Rifkind, Wharton & Garrison, va conduce auditul, a spus Amazon. Firma, care este al doilea cel mai mare angajator din SUA, a declarat că va face publice concluziile. „Importanța auditului va fi evaluarea oricăror impacturi rasiale disparate asupra celor aproape un milion de angajați din SUA, care rezultă din politicile, programele și practicile noastre”, a spus Amazon într-o declarație depusă la Comisia pentru Valori Mobiliare și Burse.
Mișcarea vine după presiunea susținută a acționarilor asupra Amazon pentru a analiza modul în care practicile sale de afaceri ar putea duce la inechitatea rasială. În 2021, compania s-a confruntat cu mai multe procese care acuză managerii Amazon și angajații HR de discriminare rasială, etnică și de gen, a raportat anterior Insider.
Fondul comun de pensionare din statul New York și controlorul său Thomas DiNapoli au depus o propunere la adunarea anuală a acționarilor de anul trecut, cerând Amazon să revizuiască măsurile pe care le întreprinde pentru a rezolva aceste probleme. „Vom continua să facem presiuni pe Amazon să arunce o privire independentă asupra modului în care abordează justiția și echitatea rasială, așa cum au făcut-o alte corporații importante”, a spus DiNapoli la acea vreme.
Ne puteți urmări și pe Google News
Rezoluție susținută de acționari
Acea rezoluție a eșuat în cele din urmă, dar, conform analizei Bloomberg, a obținut sprijinul acționarilor în proporție de 44%. După un an, fondul de pensii și DiNapoli depun o moțiune similară. DiNapoli a spus că, deși Amazon a întreprins unele acțiuni pentru a aborda prejudecățile rasiale și discriminarea, se confruntă cu controverse semnificative care „ ridică întrebări legate de strategia generală a companiei și de alinierea companiei la declarațiile sale publice”.
În depunerea sa la SEC săptămâna trecută, Amazon a declarat că a fost transparentă în ceea ce privește ceea ce face pentru a îmbunătăți siguranța la locul de muncă și pentru a aborda preocupările legate de diversitate în rândul forței de muncă. Citând viitorul audit al echității rasiale, Amazon a recomandat acționarilor să voteze împotriva moțiunii lui DiNapoli, potrivit Business Insider.
Recomandările noastre
