Politica
Vicepremierul solicită șefilor din companiile de stat să renunțe voluntar la o parte din salarii
Din cuprinsul articolului
În contextul măsurilor economice adoptate recent de Guvern, vicepremierul Dragoș Anastasiu a lansat un apel către conducătorii companiilor de stat cu salarii considerabil peste media națională, să accepte, voluntar, o reducere a remunerațiilor.
Acesta a subliniat că, deși majoritatea acestor salarii sunt garantate prin contract și legislație, este necesară o atitudine solidară în fața provocărilor economice cu care se confruntă România.
Anastasiu: Este o problemă de echitate
Anastasiu a explicat, într-o intervenție la Digi24, că salariile din sectorul public sunt reglementate prin contracte și legi care nu pot fi modificate imediat, dar este important ca echitatea să fie restabilită gradual, pe termen mediu și lung.
„Este o problemă de echitate care există în România de ani de zile, nu este una recentă. Această inegalitate a generat nemulțumiri larg răspândite în rândul populației, inclusiv în rândul meu personal. Soluția nu poate fi însă una instantanee, ci presupune schimbări legislative care necesită timp,” a declarat vicepremierul.
Vicepremierul, discuții cu o parte din liderii companiilor de stat
De asemenea, el a menționat că a purtat discuții preliminare cu unii dintre liderii companiilor de stat, iar o parte dintre aceștia și-au exprimat disponibilitatea de a face unele concesii salariale.
„Sunt oameni care au conștiință socială și înțeleg dificultățile prin care trec multe categorii sociale din România în această perioadă. Ei sunt dispuși să câștige mai puțin în mod voluntar,” a adăugat Anastasiu.
Salariu UE / sursa foto: dreamstime.com
Cu toate acestea, vicepremierul a subliniat că deocamdată nu există o decizie oficială, ci doar intenții exprimate verbal.
„Vreau să văd aceste angajamente în scris, nu doar verbal. Până acum, am discutat cu zeci de directori și majoritatea și-au manifestat disponibilitatea pentru reduceri salariale. Acestea variază, unii vorbesc de reduceri de 3%, alții de 15% sau chiar 25%. Diferențele provin atât din nivelul actual al salariilor, cât și din opiniile personale,” a explicat el.
Anastasiu a punctat că procesul de corectare a inegalităților salariale
Apelul vicepremierului vine într-un moment în care guvernul face eforturi pentru implementarea unor măsuri menite să atenueze impactul crizei economice asupra cetățenilor și a bugetului de stat. Reducerea cheltuielilor cu salariile mari din sectorul public ar putea reprezenta un gest simbolic și un exemplu de responsabilitate socială din partea celor mai bine plătiți funcționari publici.
Totodată, Dragoș Anastasiu a punctat că procesul de corectare a inegalităților salariale în sectorul public este unul complex și va necesita modificări legislative pe termen lung. „Nu putem să schimbăm totul peste noapte, însă trebuie să lucrăm în această direcție. Solidaritatea este esențială pentru a depăși împreună dificultățile,” a concluzionat vicepremierul.
