Justitie
Reges Online, blocat în instanță. Hotărârea de implementare a sistemului, anulată de Curtea de Apel Constanța
laptop. Sursa foto: Freepik
Adaugă-ne ca sursă preferată în Google
Urmărește-ne pe Google News
Din cuprinsul articolului
Hotărârea de Guvern prin care a fost introdus noul sistem Reges Online, conceput ca înlocuitor pentru Revisal începând cu 1 ianuarie 2026, a fost anulată integral de Curtea de Apel Constanța. Decizia vizează HG nr. 295/2025 și a fost pronunțată în urma unui demers inițiat de Uniunea Națională a Experților în Legislația Muncii (UNELM), alături de mai multe companii din mediul privat. Aceasta nu este definitivă și poate fi atacată cu recurs.
REGES Online, în aer după decizia instanței
Uniunea Națională a Experților în Legislația Muncii (UNELM), una dintre organizațiile care au contestat actul normativ împreună cu mai multe companii, consideră că hotărârea instanței confirmă problemele semnalate încă din faza de adoptare a reglementării.
“Soluția instanței (Curtea de Apel Constanța): Admite cererea. Dispune anularea integrală a HG nr. 295/2025. Aceasta este o decizie fără precedent: spre deosebire de Curtea de Apel București - care a anulat doar art. 8 din HG nr. 295/2025 -, Curtea de Apel Constanța a mers mai departe și a dispus anularea integrală a hotărârii de guvern”, arată UNELM.
Proces. Sursa foto: Arhiva EVZ
Controverse privind implementarea sistemului
Potrivit organizației, decizia este o confirmare că problemele semnalate nu au vizat doar un articol izolat, ci întregul act normativ, fiind invocate norme neclare și contradictorii, obligații administrative suplimentare pentru angajatori, lipsa analizei de impact asupra IMM-urilor și absența unei consultări reale cu profesioniștii din domeniu.
Alte instanțe din țară au suspendat cauze similare, în așteptarea unei soluții unitare în dosarul principal aflat pe rolul Curții de Apel București, dosar disjuns ulterior și trimis spre analiză la nivel național, în funcție de sediul companiilor implicate.
Poziția UNELM și a mediului de afaceri după decizia legată de REGES
Reprezentanții UNELM speră ca instanța supremă să mențină soluția Curții de Apel Constanța.
„Urmează recursul, însă sperăm că ICCJ va menține soluția Curții de Apel Constanța. UNELM va continua să susțină că digitalizarea și modernizarea REGES sunt necesare - dar trebuie realizate în condiții de legalitate, predictibilitate și consultare reală. Construim sisteme împreună cu cei care le folosesc zilnic, nu împotriva lor. UNELM rămâne deschis dialogului cu Ministerul Muncii și Guvernul României”, transmite organizația.
În martie 2025, Guvernul a aprobat implementarea noului sistem online pentru evidența salariaților, denumit Reges Online, un proiect finanțat prin Planul Național de Redresare și Reziliență. Platforma este concepută ca un sistem informatic centralizat care înlocuiește Revisal și mută întreaga gestionare a contractelor de muncă în mediul digital.
Autoritățile susțin că utilizarea noului sistem ar trebui să aducă beneficii precum digitalizarea completă a procesului de gestionare a datelor privind raporturile de muncă, eliminarea aplicațiilor locale și accesul securizat printr-un portal web pentru angajatori, salariați și instituții.
Schimbări pentru angajatori și angajați
De asemenea, sunt prevăzute obligații mai stricte pentru angajatori privind transmiterea datelor, inclusiv termene limită pentru înregistrarea noilor contracte și a modificărilor, precum și sancțiuni pentru întârzieri sau erori. În același timp, salariații ar urma să aibă acces direct la datele personale din registru și posibilitatea de a descărca extrase oficiale, iar Inspecția Muncii ar beneficia de o monitorizare mai rapidă și centralizată a informațiilor.
Recomandările noastre
