Social
Reformă în administrație: Bonusurile pentru proiecte europene, acordate doar pe bază de rezultate
Ministrul Cseke Attila. Sursa foto: Facebook
Din cuprinsul articolului
Guvernul României pregătește un nou cadru legal privind acordarea bonusurilor salariale pentru funcționarii implicați în gestionarea fondurilor europene.
Sporuri în administrație doar pe bază de performanță reală
Ministerul Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației a publicat un proiect de hotărâre care introduce criterii stricte pentru obținerea acestor sporuri, eliminând posibilitatea acordării lor fără justificare.
Conform documentului, majorările salariale, care pot ajunge până la 50%, vor fi condiționate de contribuții concrete la implementarea proiectelor europene.
Măsura are ca scop stimularea performanței reale în administrația publică și utilizarea eficientă a fondurilor europene, mai ales în contextul gestionării bugetului 2021–2027 și al PNRR.
Ministrul Cseke Attila a subliniat că doar angajații care dovedesc implicare și rezultate vizibile vor putea beneficia de aceste sume suplimentare.
Progres măsurabil și rapoarte trimestriale obligatorii
Potrivit noilor prevederi, angajații din administrație vor putea primi sporuri doar dacă îndeplinesc două condiții majore: implicarea activă în proiectele cu finanțare externă și atingerea unor obiective clare, măsurate prin indicatori de progres.
Vor fi luate în considerare: creșterea cu minimum 5% a activităților documentare, progresul fizic de cel puțin 3%, avansul în activitățile eligibile sau recepționarea bunurilor și serviciilor prevăzute în proiecte. Fiecare instituție va trebui să elaboreze un raport trimestrial de progres, validat de ordonatorul de credite.
Doar în baza acestui raport, în trimestrul următor, se vor putea acorda bonusurile. Cei care nu îndeplinesc aceste criterii nu vor primi nicio recompensă financiară, chiar dacă fac parte oficial din echipele de proiect.
Sursa foto: Dreamstime.com
Verificări stricte și sancțiuni pentru rapoarte false
Pentru a preveni neregulile, veridicitatea rapoartelor va fi monitorizată atent de Curtea de Conturi. În situația în care se constată informații inexacte sau eronate, răspunderea financiară va fi împărțită între membrii echipei de proiect, personalul de pe circuitul de avizare și ordonatorul de credite.
Inițiativa vine în sprijinul reformei mai ample din administrația publică, care urmărește corelarea salariilor cu performanța. Această măsură reflectă presiunile interne și externe privind creșterea eficienței în utilizarea fondurilor europene.
Proiectul de hotărâre prevede intrarea în vigoare a noilor reguli începând cu 1 septembrie 2025, oferind timp autorităților pentru a-și adapta procedurile și mecanismele de lucru, scrie stiripesurse.
