Guvernul a aprobat, printr-o hotărâre adoptată în ședința de astăzi, alocarea sumei de 24,191 milioane lei pentru aplicarea unor măsuri de protecție socială destinate salariaților care au fost disponibilizați la sfârșitul lunii iunie de la Regia Autonomă pentru Activități Nucleare (RAAN) Drobeta-Turnu Severin, compania care producea apă grea pentru funcţionarea reactoarelor nucleare de la Cernavodă.
Fondurile se alocă pentru plata venitului lunar de completare persoanelor disponibilizate de la RAAN Drobeta-Trunu Severin, din bugetul asigurărilor de șomaj pe anul 2016.
Acest venit lunar de completare se adaugă indemnizației de șomaj și se acordă în baza OUG 36/2013 privind aplicarea în perioada 2013-2018 a unor măsuri de protecție socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate în baza planurilor de disponibilizare.
Potrivit OUG nr. 36/2013, venitul lunar de completare se stabilește odată cu indemnizația de șomaj și este egal cu diferența dintre câștigul salarial individual mediu net pe ultimele 3 luni înainte de concediere, stabilit pe baza clauzelor din contractul individual de muncă, dar nu mai mult decât câștigul salarial mediu net pe economie din luna ianuarie a anului în care s-a efectuat concedierea, comunicat de Institutul Național de Statistică, și nivelul indemnizației de șomaj.
Venitul de completare se acordă lunar, pe perioade stabilite diferențiat, respectiv pe 12 luni pentru persoanele care au o vechime în muncă cuprinsă între 3 ani și până la 10 ani, 20 de luni pentru persoanele care au o vechime în muncă cuprinsă între 10 ani și până la 15 ani, 22 de luni pentru salariații care au o vechime în muncă cuprinsă între 15 ani și până la 25 ani și 24 de luni pentru salariații care au o vechime în muncă de cel puțin 25 de ani.
Tribunalul Mehedinți a dispus începerea procedurii falimentului și dizolvarea Regiei Autonome pentru Activități Nucleare Drobeta-Turnu Severin la începutul anului 2016. Curtea de Apel Craiova a respins, în luna iunie, apelurile formulate împotriva sentinței.
Conform Planului de Disponibilizare elaborat de administratorul judiciar, aprobat de creditori și admis de tribunalul Mehedinți, au fost disponiblizați 1525 de salariați în prima etapă, în anul 2015, și 520 de salariați în etapa a doua.
Recomandările noastre
