Sursa foto: arhiva EVZ Românii ar putea primi noi vouchere în perioada următoare. Tichetele în valoare de 300 de lei vor fi acordate de angajatori, iar beneficiarii sunt anumite categorii de angajați. În Codul Fiscal ele sunt denumite „cadouri” și sunt neimpozitabile dacă nu depășesc o anumită valoare.
Angajatorii pot primi diverse tichete cadou de la angajatori, iar unele chiar în perioada următoare. Românii ar putea primi un tichet în valoare de 300 de lei chiar de Ziua Copilului, de 1 iunie.
Cadourile tip voucher pe care angajatorii le fac salariaților cu diverse ocazii sunt venituri neimpozabile, în cazul în care valoarea lor nu depășește suma de 300 de lei per angajat.
Potrivit Codului fiscal, „cadourile oferite angajaților în beneficiul copiilor minori ai acestora cu ocazia zilei de 1 iunie prevăzute în contractul de muncă în sumă de 300 lei/persoana nu sunt impozabile și taxabile cu impozit pe venit și contribuții sociale”.
Ne puteți urmări și pe Google News
Angajatorii, pentru ca aceste venituri să nu fie impozabile și să nu se calculeze contribuții sociale, acordă aceste cadouri numai angajaților în beneficiul copiilor minori ai acestora cu ocazia zilei de 1 iunie.
Legislația obligă angajatorii să treacă în contactul de muncă sau în regulamentul interior acordarea acestor vouchere pentru copii.
Părinții care lucrează la același angajator pot primi 600 de lei
În cazul părinților care lucrează la același angajator și au doi copii minori, pot primi cu ocazia zilei de 1 iunie suma de 600 de lei neimpozabilă, câte 300 de lei pentru fiecare salariat. Totodată, legea precizează că, dacă părinții lucrează la același angajator, pentru fiecare copil se va primi suma de 150 de lei neimpozabilă de la amândoi părinții.
„În ceea ce privește contribuțiile sociale, art. 142 din Codul fiscal prevede că nu se cuprind în baza lunară de calcul al contribuțiilor de asigurări sociale, ajutoarele de înmormântare, ajutoarele pentru bolile grave și incurabile, ajutoarele pentru Cadourile în bani și în natură oferite de angajatori angajaților, cele oferite în beneficiul copiilor minori ai acestora, inclusiv tichetele cadou, cu ocazia Paștelui, zilei de 1 iunie, Crăciunului și a sărbătorilor similare ale altor culte religioase, precum și cadourile în bani și în natură oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie nu sunt cuprinse în baza lunară de calcul, în măsură în care valoarea acestora pentru fiecare persoană în parte, cu fiecare ocazie din cele de mai sus, nu depășește 150 lei”, se arată în lege.
Recomandările noastre
