Social
Legea salarizării intră într-o nouă etapă. Miza pentru veniturile angajaților din sistemul public
Sursa foto: Freepik
Din cuprinsul articolului
Dragoș Pîslaru, ministrul interimar al Muncii, a declarat că veniturile din sectorul public nu vor scădea, iar noua lege a salarizării va corecta inechitățile și va corela remunerațiile cu evoluția economiei.
Dragoș Pîslaru a anunțat că salariile vor fi protejate prin noua lege
Pîslaru a explicat că reforma salarizării din sectorul public va avea ca principiu de bază protejarea veniturilor existente. Oficialul a spus că „niciun venit salarial nu va scădea”, în condițiile elaborării noii legi.
„Asta este un lucru foarte important de înțeles ca principiu. Asta înseamnă că toată lumea va fi protejată, veniturile tuturor celor din administrația publică vor fi protejate, evident însemnând că, în anumite cazuri, vor fi anumite evoluții pozitive, iar în alte cazuri, dacă sunt cumva peste coeficienți sau peste grile, salariile vor rămâne la nivelul la care sunt în acest moment”, a spus ministrul interimar al Muncii.
Dragoș Pîslaru. Sursă foto: Facebook
Guvernul urmărește corelarea salariilor cu evoluția economiei
Potrivit ministrului, direcția agreată la nivelul Executivului condus de Ilie Bolojan este ca salariile din sectorul public să evolueze în raport cu dinamica economică.
„Suntem într-un acord pe termen mediu de a ajunge la normalitate cu privire la acest deficit bugetar și spațiul fiscal pe care îl avem este unul limitat. Orice proiect de salarizare trebuie să se încadreze în ceea ce România își permite să facă din această perspectivă. În al doilea rând, în mod evident, ne concentrăm pe inechitățile salariale. Acordul nostru al Guvernului Bolojan este că, după ce anul trecut a fost un efort foarte mare de ajustare, salariile în sectorul public ar trebui să crească în conformitate cu dezvoltarea economiei”, a spus Pîslaru.
El a spus că o simplă indexare ar accentua dezechilibrele existente: „Dacă ai face o indexare a salariilor așa cum sunt ele astăzi, inechitățile n-ar face decât să se adâncească. Dacă adaugi niște lucruri pe un sistem inegal, inegalitățile vor crește.”
Noua grilă de salarizare va introduce ierarhii și coeficienți unificați, potrivit lui Dragoș Pîslaru
Ministrul a spus că proiectul legislativ urmărește reorganizarea întregului sistem de salarizare pe baze unitare, prin stabilirea unor coeficienți clari și a unei ierarhii coerente.
„Și atunci, ce încercăm să facem prin această lege de salarizare este să creăm din nou acele legături între familiile ocupaționale, acele corelații care să așeze grila pe bază de coeficienți într-un mod profesionist, astfel încât să ai în toată salarizarea publică o ierarhie care pleacă de la președinte și, pe partea de jos, este la salariile debutanților”, a declarat Dragoș Pîslaru.
Pentru elaborarea acestor mecanisme, autoritățile au beneficiat de expertiză externă. „Ambiția, în acest moment, este să putem avea acești coeficienți, aceste grile, aceste discrepanțe corectate, inechitățile acestea rezolvate într-o anvelopă bugetară care urmează să fie definitivată”, a mai spus ministrul, menționând sprijinul oferit de Banca Mondială.
Proiectul nu va fi publicat fără analiza impactului bugetar și acord politic
Pîslaru a spus că legea nu va intra în dezbatere publică înainte de clarificarea impactului financiar și obținerea unui consens politic.
„Nu există o variantă care să fie adoptată sau agreată de Ministerul Finanțelor Publice, în sensul că impactul nu a putut să fie calculat, pentru că nu au existat consultări publice”, a declarat ministrul interimar al Muncii, referindu-se și la o variantă de proiect primită de la Florin Manole.
Ministrul a mai spus că două condiții sunt esențiale înainte de lansarea proiectului: stabilirea anvelopei bugetare și existența unui acord politic, pe fondul discuțiilor mediate la Palatul Cotroceni.
Calendarul pentru adoptarea legii este strâns, iar consultările pot începe din mai
În ceea ce privește termenele, Dragoș Pîslaru a indicat că obiectivul este ca legea să fie promulgată până la 31 august. Consultările cu partenerii sociali ar putea începe în curând.
„Până pe 31 august, legea ar trebui să fie promulgată. Intenția mea este ca, de pe 4 mai, să începem aceste consultări, dar lucrurile depind de cele două elemente pe care vi le-am menționat mai devreme. Există și vom avea întâlniri în această săptămână, pentru a vedea modul în care putem trece de aceste două elemente importante: anvelopa bugetară și acordul politic în spate”, a mai spus ministrul interimar al Muncii.
