Social
Legea salarizării unitare, încă în lucru. Modificări la ierarhizarea și calculul salariilor din sistemul public
Sursa foto: Pixabay
Din cuprinsul articolului
Ministerul Muncii a transmis, vineri, că nu a făcut public niciun proiect de lege privind salarizarea unitară și a anunțat că documentele apărute în spațiul public sunt neoficiale. „În momentul în care va exista o variantă agreată de toți decidenții politici, proiectul de lege va fi prezentat în mod transparent și supus procesului legal de consultare publică”, a anunțat instituția, într-o postare pe Facebook.
Proiectul privind legea salarizării unitare, încă în elaborare
Ministerul Muncii a anunțat că nu a făcut public niciun proiect de act normativ privind legea salarizării unitare.
„Având în vedere informațiile vehiculate recent în spațiul public referitoare la proiectul de lege a salarizării unitare, Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale atrage atenția că documentele care circulă nu provin de la instituția noastră și nu reprezintă o formă oficială. Ministerul Muncii nu a făcut public niciun proiect de act normativ privind legea salarizării unitare”, a anunțat instituția.
Potrivit sursei citate, proiectul privind salarizarea unitară este încă în elaborare, iar forma finală va rezulta în urma unui acord la nivel politic. „În momentul în care va exista o variantă agreată de toți decidenții politici, proiectul de lege va fi prezentat în mod transparent și supus procesului legal de consultare publică”, a mai anunțat Ministerul Muncii.
Ministerul Muncii. Sursa foto: Facebook/Ministerul Muncii
Florin Manole a susținut că legea este finalizată și are toate avizele necesare
Miercuri, cu o zi înainte de a-și depune demisia, Florin Manole a declarat că legea este finalizată și are toate avizele necesare, inclusiv analiza impactului bugetar realizată de Ministerul Finanțelor. Publicarea pentru dezbatere urma să aibă loc la începutul săptămânii viitoare. Noua lege a salarizării reprezintă un jalon asumat de România prin PNRR și vizează reformarea sistemului de salarizare din sectorul public.
Unul dintre scenariile principale propune ierarhizarea salariilor pe o scară de la 1 la 8, cu funcția de Președinte al României plasată la nivelul cel mai înalt. Cea mai importantă modificare tehnică vizează decuplarea grilelor salariale de salariul minim pe economie. Florin Manole a explicat că, deși referința va avea o valoare comparabilă cu salariul minim, va fi introdus un „indice de referință” separat.
„Este un mod de a decupla Legea salarizării de eventualele, legalele, anticipabilele creșteri ale salariului minim. Sigur că asta fără ca în administrație să existe cineva care să câștige sub salariul minim. (...) Referențialul nu va fi salariul minim, ci un indice comparabil”, explica acesta.
Florin Manole. Sursă foto: Facebook
Bolojan: „Mi-aş dori să avem o lege a salarizării în care să văd creșteri de salarii acolo unde trebuie”
Deși proiectul propune o ierarhizare mai echitabilă, viziunea Executivului include și măsuri considerate nepopulare. Premierul Ilie Bolojan a declarat recent că noua lege trebuie să fie un instrument de corecție pentru sectoarele în care s-au înregistrat creșteri nejustificate.
„Mi-aş dori să avem o lege a salarizării în care să văd creşteri de salarii acolo unde trebuie. Dar poate să vedem şi tăieri de salarii acolo unde s-a sărit peste cal. (...) Probabil că intrarea ei în vigoare se va face etapizat”, afirma Bolojan.
