Valoarea tichetelor de masă va crește începând cu prima zi a lunii aprilie, conform unui proiect de act normativ aflat în dezbatere la Ministerul Muncii. Pe de altă parte, acestea vor fi emise doar pe card, nu pe suport de hârtie ca până în prezent.

Ministerul Muncii și Protecției Sociale anunță noi beneficii pentru românii care primesc tichete de masă. Începând cu luna aprilie a acestui an, tichetele de masă ar putea să aibă o valoare mai mare.

Conform unui proiect legislativ aflat în dezbatere publică, începând cu luna aprilie, valoarea tichetului de masă va crește la 20,17 lei. În prezent, valoarea acestora este de 20,09 lei, astfel că această majorare va fi de 0,08 lei, aproape 10 bani.

Astfel într-o lună cu 20 de zile lucrătoare, un salariat va primi, tichete de masă în valoare de 403,4 lei, iar nu de 401,8 lei, cât primește în prezent. Practic, cu suma primită în plus, un salariat își va putea cumpăra aproape un covrig, pe lună.

„Pentru semestrul I al anului 2022, începând cu luna aprilie 2022, valoarea nominală a unui tichet de masă nu poate depăşi cuantumul de 20,17 lei. Valoarea nominal se aplică şi pentru primele 2 luni ale semestrului II al anului 2022 respectiv, august 2022 şi septembrie 2022”, se arată în proiectul legislativ care introduce noua măsură.

Tichetele de masă sunt acordate pe card electronic

Conform documentului, tichetele de masă nu vor mai fi acordate de angajatori pe format de hârtie, ci doar pe card electronic.

Trebuie spus că, pentru ca actul normativ propus de Ministerul Muncii să intre în vigoare, iar valoarea tichetelor să se majoreze, este nevoie ca proiectul să fie avizat de Ministerul Finanţelor Publice şi publicat în Monitorul Oficial ulterior.

O astfel de măsură a fost adoptată și anul trecut, în luna octombrie a anului 2021. La momentul respective, valoarea tichetelor de masă a crescut de la 20.01 lei, la valoarea actuală, de 20.09 lei. creșterea a fost, la fel ca și acum tot de 8 bani.

Cine beneficiază de tichetele de masă

Tichetele de masă sunt acordate de angajatori salariaților și sunt folosite pentru achiziționarea de produse alimentare, dar nu numai. Acestea reprezintă un bonus la salariu, dat fiind că sunt scutite de fiscalizare.

Având o sarcină fiscală mult mai scăzută, tichetele de masă pot fi acordate tuturor salariaților, fie full, fie part time, inclusiv telesalariaților. Numărul de tichete acordate într-o lună nu se determină proportional cu timpul lucrat.

Practic, indiferent dacă un angajat lucrează 20 de zile cu un program de opt ore sau doar cu patru ore, el va primi același număr de tichete de masă, câte unul pentru fiecare zi lucrătoare, în total 20.