Prevederea de modificare a Codului Muncii (în care se face trimitere la faptul că sancţiunea de 20.000 de lei va fi aplicată pentru fiecare salariat angajat fără forme legale în parte, descoperit la firma în cauză) urmează să intre în vigoare începând cu data de 1 ianuarie 2018, când semnarea condicii de prezenţă de către angajaţi devine obligatorie. Măsura instituirii obligativităţii existenţei, pentru fiecare firmă în parte, a unei condici de prezenţă, vine pe fondul adoptării de către Guvern a Ordonanţei prin care se face, pe de o parte, transferul contribuţiilor de la angajator la angajat, iar pe de alta, se diminuează impozitul pe venit de la 16 la sută, la 10 la sută.