Angajații români vor putea beneficia de noi zile libere plătite, după ce Guvernul a transpus, în sfârșit, în legislația națională, prevederile unei directive europene pe acest subiect.

Este vorba despre durata concediului paternal, care ar putea fi extinsă de la 5 zile la 10 zile lucrătoare, potrivit unui proiect legislativ ce ar putea fi adoptat săptămâna viitoare în ședința de Guvern.

Astfel, tații vor putea să stea acasă cu copiii 10 zile lucrătoare, în concediu paternal plătit. Perioada ar fi dublă față de cât prevede legea aflată în vigoare cu privire la aceste zile libere.

Cerințe de la Bruxelles, ignorată de Guvern

Majorarea perioadei concediului parental este obligatorie pentru Guvern în baza cerințelor din dreptul european. Decizia UE a fost luată după ce specialiștii au arătat că timpul petrecut de taţi cu bebelușii lor este esențial pentru o dezvoltare echilibrată a copiilor și, în același timp, un sprijin major pentru mamele lăuze.

Statele membre ale Uniunii Europene ar fi trebuit să-și modifice legislația privind concediul paternal până pe 2 august, pentru a majora numărul de zile libere acordate taților după nașterea sau adopția unui copil.

Acum, cu întârziere față de data-limită stabilită prin directiva europeană, guvernul a anunțat că a redacta ordonanța de urgență pentru prelungirea concediului paternal de 5 la 10 zile lucrătoare, aşa cum prevede legislația comunitară.

Zile libere pentru tați sunt acordate în zilele anterioare nașterii copilului său imediat după. Angajatorii care nu respectă aceste prevederi cu privire la zilele libere riscă amenzi de până la 8 mii de lei.

De asemenea, angajatorii nu au voie să îl dea afară pe angajat în această perioadă.

Ce prevede noua reglementare

Orice bărbat care are calitatea de salariat, în baza unui raport de muncă sau de serviciu, are dreptul la un concediu paternal plătit de 10 zile lucrătoare

Prevederea se aplică și pentru următoarele categorii de persoane: contracte din activitate sportivă; convenții de muncă individuale (cooperațiile); contract de mandat; contract de management; care desfășoară activități ca urmare a unei funcții de demnitate publică și cu contracte de management și de administrare, încheiate potrivit Legii nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății.

În cazul militarilor, permisia se prelungește de la 7 zile, la 10 zile lucrătoare.

În plus, tații care au obținut atestatul de absolvire a cursului de puericultură pot să beneficieze de o majorare cu 5 zile a concediului paternal cu ocazia nașterii fiecărui copil nou-născut, fiind astfel modificate dispozițiile actuale care au caracter discriminatoriu și care permit majorarea concediului doar pentru un singur copil.