Angajații se vor bucura când vor auzi asta. Este lege pentru toți patronii. Amenzile sunt uriașe

Sursa: Arhiva EVZ

În Portugalia este ilegal ca angajatorii să își contacteze telefonic salariații sau să le dea mesaje în afara programului de lucru. Autoritățile au introdus recent o lege care interzice patronilor să contacteze angajații înainte sau după orele obișnuite de lucru, inclusiv prin intermediul e-mailurilor. „Angajatorul trebuie să respecte viața privată a angajatului”, inclusiv perioadele de odihnă și timpul petrecut în familie, prevede noua lege. Orice încălcare a prevederilor legislative reprezintă o infracțiune „gravă” și este sancționată prin amendă.

Noua politică a Portugaliei face parte din legislația care reglementează munca de acasă. Astfel, noua lege adoptată în Portugalia prezintă prevederi legale atât de lucrul de la distanță, precum și legate de contactul angajatorilor cu salariații în afara programului de lucru. O normă similară le-a oferit angajaților francezi dreptul de a ignora e-mailurile trimise de angajatori în afara programului de lucru, în anul 2017.

Facturile la energie și gaz ale salariaților care lucrează de acasă sunt suportate de angajatori

Angajații au dreptul de a renunța la munca de la distanță dacă doresc acest lucru, dar pot, de asemenea, să solicite acest aranjament dacă este compatibil cu munca lor. Legea adoptată în Portugalia prevede, de asemenea, că angajatorii sunt responsabili de furnizarea de instrumente adecvate pentru ca angajații să își desfășoare activitatea de la distanță.

Patronii trebuie să ramburseze angajaților orice cheltuieli suplimentare, inclusiv creșterile costurilor facturilor la electricitate și gaze naturale pe care le suportă atunci când lucrează de acasă.

Misterul Călin Georgescu, explicat pe înțelesul PNL, PSD, AUR și USR

Drama haiducului neînfricat, iubit de toți românii. Domnițele oftau după el. A murit în condiții bizare

Contactarea angajatului în afara programului de lucru este considerată infracțiune

Legea a fost adoptată de Parlamentul din Portugalia vinerea trecută și a intrat în vigoare în ziua următoare. Prevederile acesteia impun și respectarea programului personal din afara orelor de lucru ale salariatului de către angajat. Astfel, angajatorii nu au voie să își contacteze lucrătorii în niciun fel în afara programului. În caz contrar, aceștia se fac vinovați de infracțiune și trebuie să achite amenzile ce li se aplică.

Portugalia este condusă de un guvern socialist de șase ani, deși premierul Antonio Costa ar putea fi înlăturat de la putere la începutul anului viitor. Președintele țării a convocat recent alegeri anticipate pentru sfârșitul lunii ianuarie, pe fondul unei dispute privind bugetul.

Capitala, Lisabona, a depus eforturi pentru a atrage nomazii digitali care doresc să profite de munca de la distanță pentru a se reloca temporar sau a călători în afara țării lor de origine. Această practică a devenit mai frecventă în timpul pandemiei. Firma de cercetare Gartner estimează, potrivit CNN, că angajații care lucrează de la distanță vor reprezenta 32% din forța de muncă globală până la sfârșitul anului 2021, față de 17% în 2019.