Social
Se fac angajări pe bandă rulantă! Zeci de mii de locuri de muncă disponibile. Este criză de efectiv în acest domeniu de activitate
Sursa foto: Arhiva EVZ Domeniul turismului este cel mai afectat în ceea ce privește criza de personal. Salariile mici din România, dar și condițiile de muncă îi fac pe mulți să aleagă să lucreze în străinătate. Țara noastră încearcă să aducă acum lucrători din Orient.
România se confruntă cu o criză acută de personal în domeniul turismului. Mulți dintre angajații specializați în domeniu au plecat să lucreze străinătate. „Noi am tot dicutat cu reprezentanții formelor asociative din turism în ultima perioadă despre acest aspect. Acum, în activitatea de turism, e un deficit de circa 50.00 de salariați, doar pe litoral e un deficit de 20.000 de salariați pentru sezonul estival.
E o problemă acută a domeniului, motiv pentru care am avut discuții mai ales pe ce înseamnă forța de muncă de import, de regulă din afara UE. Am avut întâlniri multiple. Într-o primă fază la Ministerul de Externe, apoi la noi la Minister“, a spus Daniel Cadariu, la B1 TV.
Muncitor din Orient
România vrea să aducă forță de muncă din Orientul Îndepărtat, în special din India, dar sunt probleme majore în aceea ce privește birocrația. Mai mult țara noastră nu are personal diplomatic în multe țări.
„De regulă, zona țintă a celor din turism e Orientul Îndepărtat – India, Nepal, Bangladesh. De acolo provine, de regulă, forța de muncă în turism, dar sunt anumite probleme mai ales la cei de la Inspectoratul General pentru Imigrări, dar o problemă e cert și la MAE deoarece la unele din marile ținte nu avem misiuni diplomatice, nici măcar consulate, iar în principala sursă de forță de muncă, India, personalul de la misiunea dipomatică e realmente copleșit.
Cei de la MAE au făcut demersuri pentru a suplimenta personalul și asigura tehnica. Adevărul e că a fost o bună perioadă de timp în care activiatea misiunilor a fost oprită din cauza pandemiei”, a mai declarat ministrul Turismului.
Salarii prea mici
Principalul motiv pentru care românii pleacă să muncească în străinătate este salariul mic din România. Mulți spun că nici condițiile de muncă nu sunt bune, iar programul este infernal, mai ales pe litoral în sezonul estival. Câteva sute de lei în plus la salariu ar putea face diferența în unele cazuri, însă nu ar rezolva problema.
„În unele cazuri poate face diferenta, dar, realist vorbind, noi am tot discutat cu patronii din turism și ne-am exprimat opinia că în primul și în primul rând trebue să fie un salariu motivant. Poate fi și o problemă de relație de muncă. În ce măsură există o minimă empatie între angajator și angajați“, a mai spus Daniel Cadariu.
Recomandările noastre
