Romsilva. Sursa foto: romsilva.ro
Din cuprinsul articolului
Romsilva, companie de stat care gestionează pădurile României, este din nou în atenția publicului după ce ministrul Mediului, Diana Buzoianu, a dezvăluit că, în anul 2024, 99 de directori au beneficiat de salarii și bonusuri în valoare totală de 22 de milioane de lei. Situația este cu atât mai controversată cu cât instituția se confruntă cu pierderi financiare considerabile, iar unele direcții silvice funcționează pe pierdere cronică.
Romsilva acorda bonusuri pe pierderi
Conform ministrului Mediului, sumele generoase au fost alocate într-un an în care rezultatele economice ale regiei au fost negative. Cu toate acestea, conducerea a încasat lunar salarii substanțiale, la care s-au adăugat bonusuri de performanță. “Nu-mi dau seama cum a funcționat acest sistem. În mediul privat, o astfel de situație ar fi imposibilă. Dar la Romsilva a funcționat”, a declarat Diana Buzoianu într-un interviu acordat postului Antena 3 CNN.
Bonusurile acordate în anii anteriori au fost suspendate recent printr-o ordonanță de urgență, iar ministrul Mediului dă asigurări că, atât timp cât se află în funcție, aceste practici nu vor fi reluate. Ea a subliniat că este necesară o restructurare urgentă, inclusiv prin reducerea numărului de directori din cadrul instituției.
Reformă necesară în Romsilva
„Este nevoie de o scădere a numărului de directori. Chiar și fără bonusuri, 22 de milioane de lei pentru 99 de persoane reprezintă o sumă uriașă în contextul actual”, a declarat ministrul. Aceasta a subliniat că performanța trebuie să fie criteriul principal în alocarea resurselor salariale, iar situațiile în care direcții întregi merg pe pierdere, dar conducerea este premiată, trebuie să dispară.
Ministrul a mai adăugat că nu poate înțelege de ce în sistemul public astfel de practici continuă să fie tolerate, în timp ce în mediul privat ar fi inacceptabile. În plus, a criticat lipsa de responsabilitate și transparență în modul de gestionare a fondurilor publice.
Nemulțumirile cresc, dar legitimitatea lipsește
În paralel, ministrul a confirmat că angajați din cadrul Romsilva se pregătesc pentru un protest, exprimându-și nemulțumirea față de recenta sistare a bonusurilor și măsurile de restructurare anunțate. Cu toate acestea, Diana Buzoianu consideră că protestele nu au fundament solid, în condițiile în care nu există performanțe care să justifice solicitările salariale ale personalului de conducere.
Buzoianu. Sursa foto Arhiva EVZ
„Le înțeleg nemulțumirile, dar nu le consider legitime. Să mai stăm la masă încă 3-4 luni și să discutăm aceleași lucruri pe care le știm deja – nu este o soluție viabilă. Este nevoie de acțiune și responsabilitate”, a spus ministrul.
Direcțiile pe pierdere sub lupa Guvernului
Guvernul analizează în prezent fiecare direcție silvică pentru a identifica cauzele care au dus la aceste pierderi. Se ia în calcul inclusiv o restructurare profundă a aparatului de conducere și o regândire a sistemului de salarizare în sectorul public, în special pentru companiile aflate în dificultate financiară.
Potrivit informațiilor furnizate de ministru, Romsilva va fi supusă unui proces de audit și reevaluare internă, în scopul eliminării disfuncționalităților care au permis astfel de derapaje bugetare.
