Deputatul PNL Raluca Turcan este de acord cu o lege a salarizării unice, care să motiveze performanța și să îi penalizeze drastic pe cei care plimbă hârtii, iar la ora 16, așteaptă plece acasă.

În sistemul bugetar românesc este nevoie de meritocrație, și nu de oameni care dorm la locul de muncă, așa cum a făcut recenta un angajat cu funcție de conducere, de la un teatru din Târgu Jiu.

Iar pentru asta, mai susține Turcan, este nevoie de o lege a salarizării care să fie bazată pe criterii clare, care să premieze performanța și să sancționeze lenea.

„Unii muncesc cât pentru şapte, în timp ce alţii dorm în post fără să rişte la final de lună să ducă mai puţini bani acasă. Am urmărit cu interes referirile din România legate de ziua de 1 mai. Din păcate, marea parte a discuţiilor a fost centrată pe mini-vacanţa de 1 mai, mici şi bere. Nimic despre drepturile celor care muncesc! Am introdus în PNRR un jalon extrem de important care, dacă nu va fi respectat, va conduce la agravarea situaţiei legata de salarizare, echitate, bunăstare prin muncă. Este vorba de reforma salarizării. Avem nevoie de o nouă lege a salarizării bazată pe criterii corecte, echitate şi meritocrație”, a scrie Raluca Turcan.

Salariile profesorilor sunt foarte mici

Deputatul PNL mai spune că profesorii trebuie să aibă venituri mai mari.

În acest sens, Evenimentul Zilei scria zilele trecute că un profesor cu 25 de ani vechime are salariul egal, sau chiar mai mic, decât un șofer de la Ministerul Educației.

”Personal, îmi doresc să nu mai văd profesori care au venituri mai mici decât persoanele necalificate! Nici angajaţi dintr-un domeniu care câştiga aceiaşi bani lună de lună, indiferent de performanţele individuale şi de ceea ce produc efectiv în fiecare lună. Unii muncesc cât pentru şapte, în timp ce alţii dorm în post fără să rişte la final de lună să ducă mai puţini bani acasă”, a scris Raluca Turcan, luni pe Facebook.

Este nevoie de o dezbatere serioasă

Parlamentarul mai susține faptul că pentru o lege a salarizării în domeniul bugetar. este nevoie de o dezbatere serioasă, care să cuprindă propuneri clare legate de modul în care poate fi cuantificată performanța unui angajat la stat.

„Cum putem încuraja performanţa, progresul şi evoluţia fiecărui om dacă nu valorificăm munca fiecăruia la justa valoare? Ce tragere de inimă va avea un tânăr să studieze 5 ani pentru a deveni profesor sau inginer, dacă salariile din alte domenii care nu necesită atâtea studii şi sacrificii, sunt mai mari? Avem nevoie de o dezbatere serioasă pe aceasta temă. Ministerul Muncii este pregătit să lanseze acest proiect în dezbatere publică? Sau se face că munceşte şi de 1 Mai?”, a completat Turcan.