Apple, o nouă surpriză pentru utilizatori. Modificările se aplică din martie. Sursa foto: 23790881 © Songquan Deng | Dreamstime.com În ultimele luni, Foxconn, principalul subcontractor Apple, s-a confruntat cu o înmulţire a cazurilor COVID-19, iar acest lucru i-a făcut pe angajați să organizeze un protesti. Ei au ieșit în stradă din cauza restricțiilor.
Au apărut primele imagini după protestul lucrătorilor Foxconn, principalul subcontractor al Apple din China. Ei strigau: „Să ne apărăm drepturile!”. Aceștia au organizat o manifestație din cauza calității alimentelor pe care o primesc, a restricțiilor COVID-19 și a bonusurilor lipsă.
În imagini a fost surprins momentul în care un muncitor instalează o barieră metalică, în timp cel care îl filmează strigă: „Trag! Bombe lacrimogene!” „Dați-ne salariile!”, au scandat alții.
Pe reţelele de socializare, autorităţiile chineze au interzis hashtag-ul #RevolteFoxconn. În ultimele luni, Foxconn, principalul subcontractor Apple, s-a confruntat cu un număr ridicat de infectări cu virusul COVID-19. Compania a decis izolarea angajaţilor, dar aceştia nu vor să respecte restricțiile.
Grupul taiwanez este cel mai mare angajator din sectorul privat din China, cu peste un milion de angajațiîn toată țara, în aproximativ 30 de fabrici și institute de cercetare, potrivit BBC.
#Foxconn's #ICantBreathe in communist #china's Zhengzhou, after a night of Foxconn riot clashing with CCP police firing tear gas grenades, the resistance continued next morning. Riot police ganged up on Foxconn rioter, kicking & stomping on his head to cause grave injury. pic.twitter.com/1k7RkBziAg
— Northrop Gundam ∀🦅⚔️ (@GundamNorthrop) November 23, 2022
Angajații Apple ar fi fost hărțuiți
Aceasta nu este singura problemă pe care o au angajații Apple. Unii nu se simt în siguranţă şi nu au încredere în compania pentru care lucrează. În plus, salariații afirmă că în cadrul Apple au primit presiune împotriva unei coalizări şi organizări pentru a ridica aceste probleme, mai ales spre exteriorul companiei.
Angajaţii Apple mai au o problemă cu următoarele aspecte:
- o separare tot mai mare între proprietăţile digitale şi fizice deţinute de Apple şi cele deţinut de angajat în politicile Apple - nevoia de compensare echitabilă, corectă şi sustenabilă pentru angajat în cadrul întregii companii - un audit al relaţiilor third party - o responsabilizare şi tragere la răspundere a echipelor din segmente că People, Relaţii cu angajaţii, Comportament Business şi Leadership - o voce mai puternică pentru grijile angajaţilor şi feedback mai transparent
Angajaţii au mai declarat că sunt presaţi să îşi sincronizeze conturile iCloud personale cu dispozitivele de la muncă. Ei au făcut și un haștag, în semn de protest, #AppleToo.
Recomandările noastre
