Profesorii, învățătorii și educatorii se vor bucura și de alte drepturi, în afara celor convenite deja cu Guvernul României, în urma grevei generale. Ministrul Educației, Ligia Deca a anunțat că a fost semnat Contractul colectiv de muncă.

Potrivit documentului contrasemnat azi de ministrul Educației, profesorii se vor bucura și de alte drepturi, precum zile libere, sau plata pentru anumite consultații medicale.

De asemenea, angajații din Educație care au în creștere un copil bolnav, vor avea parte de un program redus de muncă fără afectarea vechimii în muncă.

”Aceste beneficii sunt acordate în plus față de majorările salariale pe care profesorii le vor primi în perioada următoare, iar între ele se numără: angajații care au în îngrijire un copil bolnav, în vârstă de până la 7 ani, beneficiază de reducerea programului de lucru, fără a fi afectată vechimea în muncă, contravaloarea ochelarilor de vedere sau a lentilelor va fi decontată pentru angajații care, conform atribuțiilor de serviciu, sunt nevoiți să lucreze la calculator”, a scris ministrul Educației, Ligia Deca.

Ziua Învățătorului va fi zi liberă

Potrivit Contractului colectiv de muncă pe ramură, data de 5 iunie, din fiecare an, va fi declarată zi liberă pentru tot personalul care lucrează în sistemul de educație.

De asemenea, profesorii vor avea parte de două zile lucrătoare libere, plătite, pentru a se putea ocupa de copiii bolnavi. În cazul dascălilor care au trei sau mai mulți copii, numărul acestor zile libere, plătite, ajunge la trei, și pentru care nu este nevoie de aducerea unei dovezi medicale.

La finalul mesajului, ministrul Educației Ligia Deca le-a transmis profesorilor, învățătorilor și educatorilor că pot avea încredere în ea.

”Reiterez faptul că toate cadrele didactice din România vor avea, în mine, un partener!”, a mai scris Ligia Deca.

Negocierile au durat 40 de zile

Semnarea acordului a fost anunțată și de sindicatele din Educație, care prezintă și alte măsuri pozitive pentru profesori.

Sindicaliștii susțin că negocierile au durat 40 de zile și că la final, Contractul colectiv de muncă a fost semnat în forma finală, la sediul Ministerului Educației.

Printre acestea una se referă la ”reglementarea expresă a faptului că, la stabilirea duratei concediului de odihnă anual, perioadele de incapacitate temporară de muncă, cele aferente concediului de maternitate, concediului paternal, concediului de risc maternal, concediului pentru îngrijirea copilului bolnav, concediului de îngrijitor, perioada absenţei de la locul de muncă în condițiile art. 152 din Codul Muncii și perioada reglementată la art. 160 alin. (1) din Legea nr. 367/2022 (perioada suspendării contractului de muncă pentru participare la grevă) se consideră perioade de activitate prestată”, se mai prevede în CCM.