Nouă formulă după care se calculează pensiile ține cont de punctajul mediu anual şi valoarea punctului de pensie. Aşadar, începând cu data înscrierii la pensie cuantumul pensiei se determină prin înmulțirea punctajului mediu anual realizat de asigurat în perioada de cotizare cu valoarea unui punct de pensie.

Valoarea punctului de pensie este una fixă în valoare de 1785 de lei.  Mai exact, punctul de pensie este, de la 1 ianuarie 2023, mai mare cu 12,5%, adică ajunge la 1785 de lei, iar pensia minimă a ajuns la 1125 de lei de la 1000 de lei. La determinarea cuantumurilor pensiei fracțiunile de leu se întregesc la un leu în favoarea pensionarilor.

Punctajul mediu anual realizat de asigurat în perioada de cotizare se determina prin împărțirea numărului de puncte rezultat din însumarea punctajelor anuale realizate de asigurat în perioada de cotizare la numărul de ani corespunzător stagiului complet de cotizare. La calcularea punctajului mediu anual, a punctajului anual și a numărului de puncte realizat în fiecare lună se utilizează cinci zecimale.

Formula după care se calculează pensia

Punctajul anual al asiguratului se determina prin împărțirea la 12 a punctajului rezultat în anul respectiv din însumarea numărului de puncte realizat în fiecare lună. Numărul de puncte realizat în fiecare lună se calculează prin raportarea salariului brut lunar individual, inclusiv sporurile si adaosurile, sau, după caz, a venitului lunar asigurat, care a constituit baza de calcul a contribuției individuale de asigurări sociale, la salariul mediu brut lunar din luna respectivă, comunicat de Institutul Național de Statistică și Studii Economice.

Cuantum pensie = Punctaj mediu anual x Valoarea punctului de pensie

Punctajul mediu anual se determină prin împărţirea numărului de puncte rezultat din însumarea punctajelor anuale ale asiguratului la numărul de ani corespunzător stagiului complet de cotizare.

Punctaj mediu anual = (Punctaj anual 1 + Punctaj anual 2 + … + Punctaj anual N): N, unde N înseamnă numărul de ani ai stagiului complet.

Punctajul anual se determină prin împărţirea la 12 a sumei punctajelor lunare realizate în anul calendaristic respectiv:

Punctaj anual = (Punctaj lunar 1 + Punctaj lunar 2 + … + Punctaj lunar 12): 12

Punctajul lunar se calculează prin raportarea salariului brut lunar la câştigul salarial mediu brut din luna respectivă.

Punctaj lunar = Câştig salarial brut lunar : Câştig salarial mediu brut lunar

Punctajul lunar, pentru stagiul potenţial acordat persoanelor în drept să obţină pensie de invaliditate:

- 0,70 puncte, pentru gradul I de invaliditate;

- 0,55 puncte, pentru gradul II de invaliditate;

- 0,35 puncte, pentru gradul III de invaliditate.

Majorarea punctajelor pentru perioadele lucrate în grupe de muncă, condiţii deosebite sau condiţii speciale:

- cu 25%, pentru perioadele în care au desfăşurat activităţi în grupa a II-a de muncă sau în locuri încadrate în condiţii deosebite;

- cu 50%, pentru perioadele în care au desfăşurat activităţi încadrate în grupa I de muncă sau în locuri încadrate în condiţii speciale;

- cu 50%, pentru perioadele în care au desfăşurat activităţi încadrate în alte condiţii de muncă.

Cum se calculează sporul de vechime la pensie

Sporul de vechime care se utilizează la stabilirea punctajelor anuale este următorul:

a) perioada 1 martie 1970 – 1 septembrie 1983:

3% pentru o vechime în munca totală cuprinsă între 5-10 ani;

5% pentru o vechime în munca totală cuprinsă între 10-15 ani;

7% pentru o vechime în munca totală cuprinsă între 15-20 de ani;

10% pentru o vechime în munca totală de peste 20 de ani;

b) perioada 1 septembrie 1983 – 1 aprilie 1992:

3% pentru o vechime în munca totală cuprinsă între 3-5 ani;

6% pentru o vechime în munca totală cuprinsă între 5-10 ani;

9% pentru o vechime în munca totală cuprinsă între 10-15 ani;

12% pentru o vechime în munca totală cuprinsă între 15-20 de ani;

15% pentru o vechime în munca totală de peste 20 de ani.

Sporul de vechime, în funcție de ani

Pentru perioada de după 1 aprilie 1992, sporul de vechime utilizat la stabilirea punctajelor anuale este cel înregistrat în carnetul de muncă sau în alte acte doveditoare.

Pentru perioadele anterioare anului 1938, precum și pentru perioada cuprinsă între 1939-1946 inclusiv, la stabilirea punctajului mediu anual se utilizează salariul mediu anual corespunzător anului 1938.

Pentru perioadele anterioare anului 1949 se va utiliza salariul minim corespunzător anului 1949.

Asigurații care au contribuit la Fondul pentru pensia suplimentara cu 2%, 3%, respectiv 5%, beneficiază de o creștere a punctajului, determinat prin aplicarea următoarelor procente la punctajele lunare realizate în aceste perioade, astfel:

a) 16% pentru perioada 1 ianuarie 1967 – 1 ianuarie 1973;

b) 13% pentru perioada 1 ianuarie 1973 – 1 ianuarie 1978;

c) 14% pentru perioada 1 ianuarie 1978 – 1 iulie 1986;

d) 21% pentru perioada 1 iulie 1986 – 1 noiembrie 1990;

e) 15% pentru perioada 1 noiembrie 1990 – 1 aprilie 1991;

f) 14% pentru perioada 1 aprilie 1991 – 1 aprilie 1992;

g) 13% pentru perioada 1 aprilie 1992 – 1 ianuarie 1999;

h) 22% pentru perioada 1 ianuarie 1999 – 1 februarie 1999;

i) 17% pentru perioada de după 1 februarie 1999.

Asigurații care au contribuit cu 4% la Fondul pentru pensia suplimentara (conform adeverinței eliberată de angajator) beneficiază de o creștere a punctajului, determinat prin aplicarea următoarelor procente la punctajele anuale realizate în aceste perioade, astfel:

a) 26% pentru perioada 1 iulie 1977 – 1 ianuarie 1978;

b) 28% pentru perioada 1 ianuarie 1978 – 1 iulie 1986.

Sursa: pensiicluj.ro.