Guvernul taie în carne vie. Începe marea curățenie în companiile de stat

Guvernul a aprobat înființarea unui grup de lucru condus de vicepremierul Dragoș Anastasiu pentru reforma întreprinderilor publice. Printre măsuri: reducerea CA-urilor, a personalului și a indemnizațiilor de conducere, în acord cu standardele OCDE și PNRR.

Grup de lucru special pentru reforma întreprinderilor publice

Guvernul României a aprobat joi, 24 iulie 2025, formarea unui grup de lucru interministerial dedicat reformei companiilor de stat. Structura va fi coordonată de vicepremierul Dragoș Anastasiu și va include reprezentanți din multiple ministere. Misiunea grupului: să analizeze performanța întreprinderilor publice, să propună restructurări și să implementeze standardele de guvernanță recomandate de Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE), potrivit unui comunicat citat de News.ro.

Alături de vicepremierul Anastasiu, din acest grup vor face parte vicepremierul Marian Neacșu și reprezentanți ai Ministerului Finanțelor, Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului, Transporturilor, Energiei, Mediului, Sănătății, Justiției, precum și secretarul general al Guvernului.

Dragoș Anastasiu. Sursa foto Facebook

Măsuri dure: restructurări, reduceri de posturi și CA-uri mai suple

Potrivit Executivului, grupul de lucru va avea o agendă vastă, ce include măsuri drastice pentru optimizarea activității întreprinderilor publice. Printre priorități se numără:

Comisia Europeană lansează AccelerateEU pentru a reduce dependența de combustibili fosili

Misterul celor 11 oameni de știință morți sau dispăruți: patru provin din același stat și au avut acces la informații nucleare

• reducerea numărului de membri din consiliile de administrație și de supraveghere;

• revizuirea și plafonarea indemnizațiilor de conducere;

• evaluarea și reducerea personalului excedentar;

• analiza indicatorilor de performanță financiară și operațională.

„Statul trebuie să se asigure că toate consiliile de administrație ale întreprinderilor publice dispun de autoritatea, competențele și obiectivitatea necesare pentru o guvernanță eficientă”, se menționează în comunicatul oficial.

Ghidul OCDE – reper pentru reformă

Reforma este fundamentată pe Ghidul OCDE privind guvernanța corporativă a întreprinderilor de stat, standard internațional agreat de Comisia Europeană și integrat în jaloanele PNRR. Acest ghid recomandă profesionalizarea consiliilor de administrație, transparență în gestionare și alinierea politicilor de remunerare cu obiectivele statului acționar.

Conform aceluiași document guvernamental, remunerația directorilor executivi va trebui „aliniată la interesele pe termen lung ale întreprinderii și ale statului”, ceea ce presupune inclusiv plafonarea indemnizațiilor de conducere.

Reforma va urmări și performanța financiară concretă

Grupul de lucru va defini și implementa noi categorii de indicatori de performanță. Aceștia vor fi obligatorii și vor acoperi aspecte precum politica de investiții, rentabilitatea, finanțarea, distribuirea dividendelor și performanța operațională.

„Indicatorii de performanță vor permite analizarea obiectivelor și a rezultatelor întreprinderilor publice pentru o varietate de scopuri, inclusiv monitorizare, evaluare și eventuale restructurări”, se precizează în documentul oficial.

Moratoriu pentru proiectele finanțate integral de la bugetul de stat

Una dintre măsurile propuse vizează instituirea unui moratoriu asupra proiectelor finanțate exclusiv de la bugetul de stat, pentru a prioritiza cofinanțarea proiectelor asumate prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR).

De asemenea, grupul de lucru va redacta planuri de dezvoltare și investiții pentru companiile de stat, corelate cu strategiile sectoriale naționale.

Lista măsurilor prevăzute de Executiv

Executivul a enumerat o serie de acțiuni concrete ce urmează să fie implementate de grupul de lucru:

1. Publicarea transparentă a datelor privind indemnizațiile de conducere și a criteriilor de performanță.

2. Reorganizarea Agenției pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP) și modificarea legislației pentru întărirea rolului său.

3. Revizuirea indemnizațiilor și reducerea numărului de membri în consiliile de administrație, prin modificarea OUG nr. 109/2011.

4. Modificarea indicatorilor de performanță la propunerea ministerelor de resort și AMEPIP.

5. Închiderea, fuziunea sau transferul acțiunilor întreprinderilor publice care înregistrează pierderi de mai mult de trei ani consecutiv.

6. Listarea la bursă a unor întreprinderi publice pentru atragerea de capital și transparentizarea activității.

7. Extinderea listei companiilor agreate pentru pregătirea scrisorii de așteptare și a indicatorilor de selecție.

8. Analiza arieratelor înregistrate de companiile publice, cu măsuri corective acolo unde se impune.