Când vor pica următoarele zile libere pentru bugetari. Potrivit Codului Muncii, în România sunt 15 sărbători legale. Cei care vor fi nevoiți să lucreze în aceste zile libere legale, legea prevede o remunerație suplimentară la salariu, adică să fie plătită dublu.

Au mai rămas aproape trei luni până la sărbătorile de iarnă, iar bugetarii au motive de bucurie deoarece mai au zile libere după norocul care le-a surâs anul acesta.

Bugetarii au avut parte de mai multe zile libere anul acesta deoarece 12 dintre ele au picat în timpul săptămânii. Mai mult, Guvernul a decis ca și zilele de 23 ianuarie, 2 iunie și 14 august să fie libere în 2023, pentru a face punte între weekend și zilele libere legale.

Când vor pica următoarele zile libere pentru bugetari

Crăciunul (25 decembrie) pică într-o zi de luni anul acesta. Românii vor avea două zile libere de la stat, prima și a doua zi de Crăciun, în 25 și 26 decembrie. Aşadar, românii mai au următoarele zilele libere în 2023:

• 30 noiembrie — Sfântul Andrei (joi)
• 1 decembrie — Ziua Națională a României (vineri)
• 25 decembrie și 26 decembrie — Crăciunul (luni și marți)

Sursa foto: Pixabay

Zile  libere în 2024

Veștile bune continuă pentru bugetari şi în 2024. Vor mai avea două zile libere, în 1 și 2 ianuarie 2024. Mai exact, în 2024 sunt 17 zile libere legale, dintre care şapte în weekend și 10 în timpul săptămânii.

• 1 ianuarie (luni), 2 ianuarie (marți) – Anul Nou
• 6 ianuarie (sâmbătă) – Boboteaza
• 7 ianuarie (duminică) – Soborul Sfântului Ioan Botezătorul
• 24 ianuarie (miercuri) – Ziua Unirii Principatelor Române
• 3 mai (vineri) – Vinerea Mare
• 5 mai (duminică), 6 mai (luni) – Paștele
• 1 mai (miercuri) – Ziua Muncii
• 1 iunie (sâmbătă) – Ziua Copilului
• 23 iunie (duminică), 24 iunie (luni) – Rusalii
• 15 august (joi) – Adormirea Maicii Domnului
• 30 noiembrie (sâmbătă) – Sfântul Andrei
• 1 decembrie (duminică) – Ziua Națională a României
• 25 decembrie (miercuri), 26 decembrie (joi) – Crăciunul.

Ce pățesc angajatorii dacă nu dau liberele la angajați

Angajații care aparțin de un cult religios legal, creștin, zilele libere pentru Vinerea Mare, prima și a doua zi de Paști, prima și a doua zi de Rusalii li se acordă în funcție de data la care sunt sărbătorite de cultul respectiv.

Angajatorii ai căror salariați muncesc în zilele de sărbătoare legală trebuie să le acorde acestora compensații. Angajații au dreptul la o compensare cu timp liber în următoarele 30 de zile. Dacă această compensare nu poate fi acordată, angajații au dreptul la un spor salarial de cel puţin 100% din salariul de bază.

Cine nu acordă angajaților timp liber în zilele nelucrătoare sau care nu-i recompensează pentru munca depusă riscă să plătească amenzi între 5.000 şi 10.000 de lei.