Angajații din marile companii luptă până la epuizare cu Inteligența Artificială

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google Urmărește-ne pe Google News

Lupta pe care angajații au început să o ducă împotriva Inteligenței Artificiale, pentru a-și păstra joburile. O temă discutată, joi, la podcastul lui Robert Turcescu, difuzat pe evz.ro și pe canalul de YouTube Hai România. Invitații jurnalistului au fost Octavian Hoandră și Bogdan Comaroni.

Angajații din marile companii luptă până la epuizare cu Inteligența Artificială

În marile companii se muncește până la epuizare și apar probleme din ce în ce mai mari în rândul angajaților, spune Bogdan Comaroni.

„Prima fază este că treaba asta cu burnout-ul și cu creierele prăjite, cu fenomenul pe care ăștia îl numesc acum de creier prăjit, este momentul în care tot mai mulți constată că la job-urile pe care le au, ca să poată să țină piept față inteligenței artificiale, care vine și le rezolvă acele probleme, probleme, task-uri. Trag un semnal de alarmă în zona statelor puternic industrializate și acolo unde volumul de muncă intelectuală e cu mult mai mare decât în România, unde volumul intelectual e foarte foarte jos.

Dar ăștia ajung la concluzia că muncesc ore întregi, 6, 7, 8 ore, 3, 4 zile ca să poată să facă o sarcină pe care inteligența artificială o face de la câteva secunde până la 3, 4, 5 minute, până să zicem la o jumătate de , dacă e vorba de un proiect amplu”, a explicat jurnalistul.

Horoscopul lui Dom’ Profesor, 29 mai 2026. O pildă din Samarkand

Tragerea Loto, 28 mai. Combinația de numere de la 6 din 49, unde miza e de 5 milioane de euro

„Unii încearcă o hibridizare a muncii”

„Se întâmplă un fenomen, pentru că toți administratorii de firme mari și care au echipe și în care au avut încredere în aceste echipe în decursul timpului, le e greu acum să fac o o tranziție bruscă către inteligența artificială. Unii încearcă să o hibritizeze, adică să facă job-uri compuse și nu e atât de ușor la vechii angajați”, a mai spus Comaroni.

Efectele muncii intelectuale prelungite încep să se vadă și foarte mulți angajați au nevoie de tratament specializat, în condițiile în care dezvoltă diverse afecțiuni.

„Atunci, în ideea ca ăștia să-și păstreze locul de muncă se suprasolicită, fac o supra muncă, deci intră într-o zonă, acel workaholic, știi, că îți face plăcere și te duci să muncești. Ci pur și simplu îți dai termene și ca să faci din ce în ce mai repede ca să demonstrezi, deci ești într-o luptă ca să arață că încă nu trebuie tu să fii înlocuit cu inteligența artificială. Și atunci, în această competiție deja se înregistrează fenomene care nu mai sunt de burnout prin epuizarea fizică.

Multe afecțiuni dezvoltate

Adică aia că la joburi, cum se întâmplau cu medicii sau ăia care intrau în gardă sau nu știu ce, care picau de epuizare. Acum e vorba de creier. E atacat ca sistem.

Și asta se vede din ce în ce mai mult. Sunt foarte mulți oameni care merg să fac tratamente, deci la psihologi, psihiatrii și se vede o incidență foarte mare a bolilor”, a mai explicat invitatul podcastului.