Social
Vestea dimineţii pentru aceşti români! Vor avea o zi de muncă în plus. Cine este afectat de această decizie
Zi liberă. Sursa foto: Arhiva EVZ Românii care s-au vaccinat după 9 martie nu vor avea parte de o zi liberă în plus plătită din partea statului. Ridicarea stării de alertă a venit la pachet și cu o serie de dezavantaje. Ce spune legislația?
Ridicarea stării de alertă i-a făcut pe români să piardă o serie de beneficii. O categorie de angajați nu mai beneficiază de o zi liberă de la stat. Legea 221/2021 spunea că salariații care s-au vaccinat aveau o zi liberă, plătită de la angajator, pentru fiecare doză de vaccin făcută.
Statul îi oferea angajatului 3 zile libere, dacă se vaccina și cu doza booster. Prevederea face parte din pachetul de măsuri adoptate de autorități pentru a ține sub controlul virusul COVID-19 printr-un alt act legislativ, legea 55/2020. Aceasta a fost aplicată în stare de urgență și alertă.
Cu toate astea, starea de alertă a fost ridicată pe 9 martie 2022, iar prevederile celor două acte legislative nu au mai fost luate în considerare.
Ne puteți urmări și pe Google News
După ce legislația a ieșit din vigoare, angajații care s-au imunizat după 9 martie nu au mai primit o zi liberă din partea statului.
Toți angajații trebuie să știe asta
După cum arată articolul 1 al legii 55/2020, “prezenta lege are ca obiect instituirea, pe durata stării de alertă declarate în condițiile legii, în vederea prevenirii și combaterii efectelor pandemiei de COVID-10, a unor măsuri temporare și, după caz, graduale, în scopul protejării drepturilor la viață, la integritate fizică și la ocrotirea sănătățîi, inclusiv prin restrângerea exercițiului altor drepturi și libertăți fundamentale”.
Sursă: Scyther5 | Dreamstime.com
Inspecția Muncii a declarat că românii care s-au vaccinat în ultima zi a stării de alertă: 8 martie 2022 vor avea parte de o zi liberă. Acest beneficiu va fi hotărât de angajator. Zilele libere pentru imunizarea împotriva COVID-19 se oferă doar în primele 3 luni de la vaccinare.
În starea de alertă, legea spunea că angajații beneficiază de :
a) câte o zi liberă plătită, care nu se include în durata concediului de odihnă, pentru fiecare doză de vaccin efectuată, în cazul angajaţilor din sistemul public şi privat;
b) câte o zi de scutire pentru frecventarea cursurilor, pentru fiecare doză de vaccin efectuată, în cazul elevilor şi studenţilor;
c) câte o zi de permisie, pentru fiecare doză de vaccin efectuată, în cazul cadrelor militare în activitate şi al soldaţilor şi gradaţilor profesionişti.
Recomandările noastre
