STB. Sursă foto: Facebook
Din cuprinsul articolului
Societatea de Transport București (STB) se află în fața unui amplu proces de restructurare care ar putea afecta aproximativ 800 de angajați, iar Primăria Capitalei pregătește peste 32 de milioane de lei pentru plata salariilor compensatorii, informează buletin.de/bucuresti.
Reduceri masive de personal la STB: compania cere bani pentru compensații
Consilierii generali ai Capitalei sunt așteptați să voteze miercuri, 13 mai, un proiect de hotărâre prin care Societatea de Transport București ar putea primi 32,2 milioane de lei destinați plății salariilor compensatorii pentru angajații afectați de restructurare, potrivit informațiilor publicate de sursa menționată.
Fondurile ar urma să fie introduse de Adunarea Generală a Acționarilor STB în bugetul companiei aferent acestui an. Banii sunt prevăzuți pentru aproximativ 800 de salariați care fie vor pleca voluntar, fie vor fi concediați. Documentele arată că decizia apare pe fondul unei crize financiare severe care afectează compania de mai mulți ani. Problemele economice au fost semnalate încă din 2019 și s-au accentuat treptat.
Reprezentanții STB susțin că societatea nu are resursele necesare pentru a suporta plata compensațiilor, deoarece aceste cheltuieli nu sunt considerate eligibile prin contractul de delegare a serviciului public de transport.
Calculele făcute la nivel intern iau în considerare acordarea a patru salarii compensatorii, în medie, pentru fiecare angajat inclus în planul de restructurare. Raportat la salariul mediu brut estimat pentru 2025, de 9.837 de lei, impactul bugetar ar ajunge la aproximativ 31,4 milioane de lei. După aplicarea măsurii, compania estimează economii lunare de circa 8,8 milioane de lei.
Primăria vrea și consultanță juridică externă
Același proiect aflat pe masa CGMB prevede și aprobarea achiziției unor servicii juridice externe de consultanță și reprezentare. Potrivit documentelor oficiale, acestea sunt considerate necesare pentru respectarea tuturor procedurilor legate de concedierile colective.
STB. Sursă foto: Facebook
Conducerea STB se așteaptă la un număr ridicat de procese deschise de angajații care vor fi disponibilizați. Oficialii companiei afirmă că departamentul juridic intern nu poate gestiona singur complexitatea acestor proceduri și eventualele litigii.
Situația financiară a operatorului de transport este una extrem de dificilă. STB are datorii de aproape 30 de milioane de euro către furnizori, iar obligațiile restante către stat depășesc un miliard de lei.
Șefii structurilor desființate nu vor pleca din companie
Planul de eficientizare asumat de directorul general Andrei Dinculescu-Bighea include și reducerea funcțiilor de conducere cu cel puțin 30%, măsură considerată parte a procesului de reorganizare a companiei.
Funcțiile lor de conducere sunt transformate în posturi de execuție, configurate în funcție de experiența profesională acumulată. În acest fel, foștii directori rămân în continuare plătiți din bugetul societății, prin poziții create special pentru ei, așa cum a relatat și Buletin de București.
Economiile rezultate din această măsură sunt însă reduse. Potrivit datelor prezentate, diminuarea cheltuielilor se ridică la aproximativ 400.000 de lei pe lună. Raportată la un buget anual destinat salariilor care depășește 230 de milioane de euro, reducerea costurilor cu personalul de conducere înseamnă mai puțin de 0,05%.
În același proiect de hotărâre, managementul STB admite că disponibilizările vor avea efecte sociale importante. Documentul menționează consecințe directe asupra angajaților care își pierd locurile de muncă, atât din punct de vedere emoțional, cât și financiar.
