Una dintre metodele cele mai eficiente pentru ca un sef sa avanseze intr-o companie consta in a le face viata grea subordonatilor sai.
Potrivit Reuters, la aceasta concluzie a ajuns un studiu realizat on-line de cercetatorii Anthony Don Erickson, Ben Shaw si Zha Agabe de la Universitatea Bond din Australia.
Aproape doua treimi dintre cele 240 de persoane intervievate au afirmat ca persoana cu cel mai tiranic comportament de la locul de munca nu este niciodata criticata pentru atitudinea pe care o are. Ba, mai mult, de cele mai multe ori este promovata.
„Faptul ca 64,2a dintre persoanele chestionate raspund ca un sef dur nu a fost sanctionat sau ca a fost chiar recompensat este remarcabil - remarcabil de suparator”, au afirmat autorii studiului.
Cercetarea releva, de asemenea, ca superiorii rautaciosi pot fi la originea unor probleme grave de sanatate ale subordonatilor lor, printre acestea numarandu-se insomnia, depresia si epuizarea.
In aceste conditii, autorii studiului solicita o interventie imediata a patronilor pentru a-i impiedica pe sefii tiranici sa promoveze.
„Ca si in cazul cancerului, cea mai buna metoda este depistarea in stadiu incipient”, sustin cercetatorii de la universitatea australiana, care ii invinovatesc pe responsabilii companiilor ca nu-si dau seama ca astfel de conflicte se desfasoara chiar sub nasul lor.
„Superiorii sefilor tiranici care nu au luat atitudine, care i-au recompensat si care chiar i-au promovat pe acestia reprezinta o problema in plus”, sustin autorii studiului.
Recomandările noastre
