Social
Raport îngrijorător. Tinerii, femeile și persoanele mai în vârstă, dificultăți mari pe piața muncii
Locuri de muncă. Sursa foto: Dreamstime.com
Din cuprinsul articolului
Ultimul document OCDE arată principalele dificultăți cu care se confruntă România, atunci când este vorba de piața Muncii. Migrația este una dintre probleme, iar tinerii, femeile și bătrânii sunt foarte greu de angajat.
Tinerii, o problemă pe piața muncii
Cifrele date publicității legat de piața muncii, arată realități îngrijorătoare. Rata de ocupare a locurilor de muncă este sub media OCDE, mai exact 63%, față de 70% media. Diferența are o cauză exactă, anume rată scăzută de participare pe piața muncii. Cel mai mare procent de neangajați sunt tinerii.
Pe lângă faptul că nu sunt angajați, aceștia nici nu urmează o formă de învățământ sau formare. O altă problemă pe piața muncii este faptul că femeile nu sunt încadrate în muncă. Raportul subliniază că în special mamele și femeile din mediul rural rămân casnice. Totodată, lucrătorii în vârstă, dar și cei cu educație redusă au și ei probleme. Aici raportul a semnalat dificultăți de reintegrare și o nevoie acută de politici de reconversie profesională.
Emigrarea a dăunat grav României
La toate aceste lucruri se mai adaugă o vulnerabilitate. Este vorba despre munca nedeclarată. În 2019, estimarea era de 27,1% din valoarea adăugată brută. La acel moment, România înregistra cea mai mare valoare din Uniune, aproape dublu față de media UE. Munca nedeclarată era o problemă nu doar pentru bugetul de stat, ci și pentru cei care o prestau.
Asta pentru că cei care acceptă astfel de condiții nu pot primi pensie și nu sunt asigurați social. Nici persoanele cu dizabilități nu sunt bine integrate în muncă, după cum arată raportul. De asemenea, s-a mai constatat că populația activă a României se diminuează rapid, sub efectul combinat al fertilității în declin și al unei emigrații masive.
Practic, aproape una din cinci persoane apte de muncă, născute în România, locuiește în străinătate. Iar acest lucru contribuie la un deficit de forță de muncă și a accelerat presiunile îmbătrânirii demografice. Un alt fenomen care a intervenit este migrația forței de muncă. Imigranții vin din țările asiatice pentru locuri de muncă cu calificare redusă și salarii mici.
