Radu Miruță. Sursa foto: Facebook
Din cuprinsul articolului
Ministrul Economiei, Radu Miruță, și-a exprimat recent dezamăgirea și șocul față de modul în care unii bugetari interpretează situația economică dificilă prin care trece România.
Ministrul Economiei denunță majorări salariale exagerate
Ca exemplu concret, el a menționat Șantierul Naval Mangalia, unde membrii Consiliului de Administrație și-au majorat indemnizațiile fix în perioada în care Guvernul discută despre necesitatea reducerii cheltuielilor publice.
„Adesea în companiile statului sunt conduceri care decid împotriva interesului statului român. Sunt foarte multe mecanisme obișnuite de mult timp. Unele dintre ele vor fi rezolvate în perioada imediat următoare”, a declarat ministrul, adăugând că aceste măsuri vin în contextul în care s-au înregistrat creșteri spectaculoase ale indemnizațiilor, unele chiar de până la cinci ori față de luna mai.
Spre exemplu, membrii Consiliului de Administrație de la Șantierul Naval Mangalia aveau indemnizații de 2.260 lei, majorate ulterior la 15.500 lei, iar la Romarm, de la 6.500 lei la aproape 20.000 lei. Aceste majorări, făcute chiar înainte de schimbarea guvernului, ridică semne serioase de întrebare privind transparența și corectitudinea acestor decizii.
Sursa foto:facebook
Reformă anunțată: indicatori de performanță pentru controlul cheltuielilor
Radu Miruță a subliniat că o problemă majoră este și faptul că mulți bugetari ignoră autoritatea ministrului și își asigură contracte „blindate”, care îi protejează de orice măsură de reducere a cheltuielilor.
Pentru a remedia această situație, ministrul Economiei a anunțat că va introduce indicatori clari de performanță pentru managerii din companiile de stat, care vor face posibilă o monitorizare mai riguroasă a cheltuielilor și a modului în care sunt gestionate resursele publice.
„Centralizez aceste lucruri, le voi schimba, chiar dacă planul pe care și l-au făcut ei a fost ca cel care vine să schimbe foarte greu”, a explicat Miruță, referindu-se la contractele încheiate prin ordonanța 109, care sunt valabile pentru următorii patru ani. Prin noii indicatori de performanță, ministrul spune că va putea interveni chiar și în cazul celor care și-au „betonat” contractele, pentru a asigura responsabilitatea și eficiența în folosirea banilor publici.
Măsuri ferme împotriva lipsei de performanță
Ministrul Economiei a avertizat ferm că după introducerea noilor criterii, va urma o evaluare riguroasă a performanțelor managerilor și membrilor consiliilor de administrație. Cei care nu vor atinge obiectivele stabilite vor fi înlocuiți.
„Nu se poate să fii în situația în care Guvernul le spune oamenilor că trebuie să ajute la reducerea deficitului și să vedem astfel de situații în companiile statului român”, a subliniat Radu Miruță.
El a precizat că noile reguli nu vor fi doar de fațadă, ci vor reflecta cu adevărat performanța, iar cei care nu se vor ridica la nivelul cerințelor vor fi eliminați din funcții. Astfel, ministrul transmite un semnal clar că nu va tolera abuzurile și ineficiența, iar reformele în sectorul companiilor de stat vor fi profunde și transparente, potrivit Antena 3 CNN.
Recomandările noastre
