Protest magistrați. Sursa foto Arhiva EVZ
Din cuprinsul articolului
Judecătorii și-au acordat unii altora creșterea salariului de 45%, în ciuda limitării legale de 30%, după o acțiune în instanță împotriva ÎCCJ. În 2023, Curtea de Conturi a raportat că datoriile către angajați se ridicau la 6,8 miliarde de lei.
Creștere semnificativă a datoriilor salariale
Un raport al Curții de Conturi din 29 mai arată că, în 2022, datoria față de judecători și personalul din instanțe a scăzut la 1,7 miliarde de lei, însă la sfârșitul anului 2023, această sumă a crescut la 6,79 miliarde de lei. Judecătorii și personalul auxiliar au obținut sume suplimentare în urma proceselor câștigate împotriva ÎCCJ, ca urmare a unor acte administrative de majorare a salariilor.
„În anul 2023, datoriile totale față de salariați au fost în sumă de 6.799.139.547 lei, din care: 3.500.534.280 lei – datoriile reprezentând drepturi de natură salarială prevăzute în hotărâri judecătorești (cu o vechime sub un an și peste un an); 3.298.605.267 lei – datoriile reprezentând drepturi de natură salarială stabilite prin acte administrative de salarizare”, se arată în raportul Curții de Conturi.
Documentul menționează că această sumă include atât dobânzile, cât și rata inflației pentru sumele obținute de judecători în instanțe și prin acte administrative, totalizând 941 milioane de lei, ceea ce reprezintă 16% din suma totală.
bani / sursa foto: dreamstime.com
Solicitări și acordări de sporuri salariale în justiție
Judecătorii au cerut stabilirea unor valori de referință sectorială mai mari, argumentând că salariile lor sunt discriminatorii. Aceștia considerau că sumele actuale sunt insuficiente și au solicitat, de asemenea, restabilirea sporului pentru risc și solicitare neuropsihică, care nu mai era prevăzut de lege, precum și alte drepturi.
„Examinarea elementelor salariale pentru categoriile profesionale personal auxiliar de specialitate și conex a relevat că unele instanțe de judecată au recunoscut drepturi de natura sporurilor acordate în procent total de 45% din salariul de bază, procent rezultat din cumularea sporului pentru condiții de muncă grele, vătămătoare sau periculoase de 15%, cu sporul pentru solicitare neuropsihică de 25% și sporul de confidențialitate de 5%).
Ulterior, și alte curți de apel au acordat sporuri cumulate în procent de 45% ca urmare a unor decizii pronunțate de instanțele de judecată sau ca urmare a extinderii aplicării acestora”, se maia rată în raportul Curții de Conturi.
