

Google acceptă acuzația de discriminare împotriva femeilor şi a asiaticilor, a anunţat luni Departamentul pentru muncă din SUA, relatează dpa, Reuters şi AFP, preluate de Agerpres. Compania va plăti o amendă în valoare totală de 3,8 milioane de dolari.
Cea mai mare parte a aceastei sume o reprezintă despăgubirile acordate pentru 2565 de femei angajate de Google pe posturi de inginer.
Alte aproape 3000 de persoane, candidate-femei sau candidaţi cu origini asiatice, care nu au fost selectaţi pentru a ocupa astfel de posturi, vor primi despăgubiri.
Reprezentanții Google au declarat că discriminările au fost detectate în cursul unei analize interne de rutină. Compania spune că a acceptat să plătească suma respectivă pentru a remedia situaţia. Dar Google neagă că a încălcat legea.
„Considerăm că fiecare persoană trebuie plătită în funcţie de munca pe care o prestează şi nu de cine este şi facem investiţii masive pentru ca procedurile de angajare şi remunerare să fie corecte”, a declarat o purtătoare de cuvânt a companiei. Aceasta a adăugat că Google analizează în fiecare an cifrele privind salariile pentru a depista anomalii. De asemenea, firma e deschisă să reglementeze orice presupusă problemă de discriminare.
Potrivit ministerului american al muncii, o evaluare a scos la iveală disparităţi între salarii din centrele Google din Sillicon Valley şi din statul Washington, în nord-vestul SUA.
„Discriminările salariale rămân o problemă sistemică”, a declarat într-un comunicat Jenny Yang, responsabilă a Departamentului pentru muncă.
Ministerul a descoperit totodată „diferenţe în ce priveşte ratele de angajare” pe posturi de inginer informatician în defavoarea femeilor şi asiaticilor.
În cadrul reglementării pe care a acceptat-o, Google va reexamina regulile, procedurile şi practicile de angajare şi remunerare, a menţionat departamentul.
Problemele constatate la Google vin pe fondul denunţării unei culturi sexiste în industriile tehnologiei din Silicon Valley, dominate de bărbaţi, notează AFP.