Femeile ai căror copii sunt la o vârstă mai dependentă, de exemplu, au fost nevoiți să renunțe la forța de muncă pentru a avea grijă de ei. Dar există și situații care nu se aliniază cu sondajele.
De exemplu, scăderea participării forței de muncă este mai mică pentru femeile cu trei sau mai mulți copii. Ar putea fi faptul că lucrul cu mai mulți copii indică, de asemenea, că femeia este mai atașată de forța de muncă? Sau că este obligată să accepte orice? Sau, observați că femeile cu un copil mai mic de 2 ani au avut o participare mai mare a forței de muncă în septembrie decât în ianuarie. Ar putea fi faptul că lucrul de acasă face ca întoarcerea din concediul de maternitate să fie mai puțin dificilă? Sunt multe întrebări și puține răspunsuri…
Economiștii acordă o atenție deosebită participării forței de muncă a femeilor, deoarece este un punct de referință clar care este măsurat în mod constant și în timp real. Dar, desigur, nu cuprinde experiențele tuturor femeilor aflate în pandemie/recesiune, în special a celor care au rămas la locul de muncă. Aici, imaginea nu devine mai roz, datele sunt mai puțin fiabile, deoarece provin în principal din sondaje unice, cu eșantioane mici.
Recomandările noastre
