Social
Cum se calculează indemnizația de concediu pentru bugetarii transferați. Decizia Instanței Supreme
Sursa Foto: Arhiva EVZ
Din cuprinsul articolului
Înalta Curte a stabilit modalitatea prin care se calculează indemnizația de concediu pentru bugetarii transferați de la o instituție la alta. Aceștia vor beneficia de banii de la fostul loc de muncă, drept indemnizație de concediu.
Indemnizația de concediu la bugetarul transferat
Suma pe care un funcționar public o va primi pe concediu dacă este proaspăt transferat este egală cu cea de la fostul loc de muncă. “În interpretarea și aplicarea prevederilor art. 7 alin. (1) și (2) și ale art. 14 alin. (3) din Hotărârea Guvernului nr. 250/1992 privind concediul de odihnă și alte concedii ale salariaților din administrația publică, din regiile autonome cu specific deosebit și din unitățile bugetare, indemnizația de concediu cuvenită salariatului transferat se calculează prin raportare la salariul avut la unitatea la care s-a transferat, corespunzător lunilor calendaristice în care se efectuează zilele de concediu de odihnă”, se arată în decizie.
Salariu. Sursa foto: Dreamstime.com
Potrivit legii, salariații au dreptul la o indemnizatie calculată raportat la numărul de zile de concediu înmulțite cu media zilnică a salariului de bază, sporului de vechime.
Cine va plăti
„Concediul de odihnă neacordat salariaților transferați, de către unitatea de la care s-a efectuat transferarea, se va acorda acestora de unitatea la care au fost transferați. Indemnizația de concediu va fi suportată de către cele doua unități, proporțional cu timpul lucrat la fiecare dintre acestea în cursul anului calendaristic respectiv.
În același mod se va proceda și în cazul în care concediul de odihnă a fost efectuat înainte de transferare”, se mai arată în hotărâre. „Un al doilea aspect ce se impune a fi clarificat este acela al impactului pe care îl determină transferul asupra raportului de muncă al salariatului.
Doctrina de specialitate a caracterizat transferul ca fiind o modalitate de modificare a raportului de serviciu”, se mai arată în hotărâre. Decizia instanței supreme a devenit obligatorie pentru că a fost deja publicată în monitorul oficial.
