Sistemul de pensii din România se află într-o perioadă de incertitudine majoră, iar semnele unei crize iminente sunt deja vizibile.Generația „decrețeilor”, formată din persoanele născute în urma decretului din 1966, care interzicea avorturile, va începe să iasă în masă la pensie începând cu anul 2025, iar acest fenomen va avea un impact considerabil asupra economiei și sistemului public de pensii. Deși în prezent raportul dintre angajați și pensionari pare echilibrat, numărul pensionarilor va crește semnificativ în următoarele decenii, punând o presiune insuportabilă pe bugetul statului. În acest context, specialiștii avertizează asupra riscurilor economice și sociale majore, subliniind că România nu este pregătită să facă față acestei schimbări demografice.

Declanșarea crizei pensiilor în România

Problemele sistemului de pensii din România vor deveni tot mai acute în următorii 20-30 de ani, pe măsură ce generația „decrețeilor”, copiii născuți în urma Decretului 770 din 1966, va începe să iasă la pensie.

Potrivit specialiștilor, „în următorii 10 ani se vor pensiona aproape 1,6 milioane de persoane din generația ‘decrețeilor’”, iar acest lucru va adânci criza economică.

Deși în prezent numărul angajaților este puțin mai mare decât al pensionarilor, în viitor se așteaptă o inversare a raportului, ceea ce va pune o presiune considerabilă asupra bugetului de pensii publice.

Lipsa forței de muncă și impactul economic

România nu dispune în prezent de un număr suficient de angajați pentru a înlocui „decrețeii” care vor ieși la pensie. În acest context, statul riscă să nu aibă fondurile necesare pentru plata pensiilor.

„În anul viitor statul are de plătit în plus la pensii undeva la nivel de 7 miliarde de euro, bani care nu există în momentul de față la bugetul de pensii”, atrage atenția economistul Adrian Negrescu.

Deși se încearcă atragerea de forță de muncă străină, cu un impact limitat asupra economiei, aceasta nu va putea înlocui pierderile masive de forță de muncă autohtonă.

Soluții pentru viitorul sistemului de pensii

Pentru a contracara criza pensiilor, specialiștii propun soluții care includ „creșterea salariilor” și „crearea de noi locuri de muncă”, dar și „reducerea taxelor salariale” pentru a stimula economia.

De asemenea, se discută despre reformarea sistemului de pensii prin „majorarea vârstei de pensionare” și „creșterea mai lentă a punctului de pensie” pentru a asigura sustenabilitatea.

Pe termen lung, se sugerează crearea unui sistem de pensii finanțat care să reducă datoria statului către Pilonul 1, iar „datoria statului către sistemul public de pensii să se reducă” în următorii 10-15 ani, declară Adrian Codirlaşu, președinte CFA România.