Social
Când sărbătorile cad în weekend, salariații pierd zile libere. Angajatorii care cer schimbarea regulilor
Sursa foto: Freepik
Din cuprinsul articolului
Organizația patronală din Bulgaria, Asociația Capitalului Industrial din Bulgaria (AIKB), cere revizuirea sistemului prin care zilele libere legale sunt compensate atunci când cad în weekend. Reprezentanții mediului de afaceri susțin că această practică reduce timpul efectiv de lucru și afectează direct productivitatea și creșterea economică, potrivit Novinite.
12 sărbători legale și încă trei zile libere „pierdute” în 2026
Pentru anul 2026, Bulgaria are deja stabilite 12 sărbători legale nelucrătoare. În plus, alte trei zile ar urma să fie transformate în zile libere suplimentare, deoarece 25 mai, 7 septembrie și 28 decembrie cad duminica.
Angajatorii avertizează că acest mecanism duce la o reducere a timpului efectiv de muncă și, implicit, a producției economice, potrivit Novinite.
Cost economic estimat: până la 120 de milioane de euro pe zi
Potrivit calculelor AIKB, fiecare zi suplimentară nelucrătoare generează pierderi estimate între 90 și 120 de milioane de euro pentru economie. Estimările sunt orientative și se bazează pe împărțirea PIB-ului național pe aproximativ 250 de zile lucrătoare anual.
Directorul executiv al organizației, Dobrin Ivanov, a precizat că, deși cifrele nu sunt exacte, ele reflectă impactul general al reducerii timpului de lucru asupra economiei.
AIKB cere renunțarea la politica introdusă în 2017, care prevede acordarea de zile libere compensatorii atunci când sărbătorile legale coincid cu weekendul. În opinia patronatelor, această măsură afectează performanța economică pe termen lung.
Organizația a comentat și propunerea de introducere a zilei de 20 aprilie ca sărbătoare oficială, dedicată Revoltei din Aprilie. Deși a fost recunoscută importanța istorică a evenimentului, reprezentanții mediului de afaceri avertizează că extinderea calendarului de zile nelucrătoare pune presiune suplimentară pe economie.
„Nu ar trebui făcută o alegere între memoria istorică și dezvoltarea economică”, a transmis AIKB, precizând că veniturile cresc prin productivitate, nu prin reducerea zilelor lucrătoare.
Sursa foto: Unsplash
Bulgaria, sub media europeană la productivitate
Asociația patronală mai atrage atenția că Bulgaria ar putea avea în 2026 cu aproximativ cinci zile lucrătoare mai puțin față de anii anteriori, echivalentul unei săptămâni de muncă.
În același timp, productivitatea muncii rămâne scăzută comparativ cu Europa de Vest. Estimările indică faptul că un angajat bulgar generează de aproximativ patru ori mai puțină valoare decât un angajat german în aceeași perioadă de timp.
Turismul câștigă, industria pierde
Deși recunosc că perioadele de vacanță prelungite pot sprijini turismul, patronatele subliniază că acest sector reprezintă aproximativ 8% din PIB-ul Bulgariei. În schimb, industria are o pondere de 27–28%, ceea ce, spun angajatorii, face ca impactul zilelor nelucrătoare suplimentare să fie mai important la nivel macroeconomic.
O inițiativă similară a fost discutată anterior în Parlamentul bulgar, la propunerea formațiunii Democratic Bulgaria (DSB), care a sugerat eliminarea zilelor libere compensatorii acordate pentru sărbătorile căzute în weekend. Argumentul principal a fost reducerea presiunii asupra bugetului public și a deficitului. Propunerea a fost însă respinsă în cadrul negocierilor tripartite, iar actualul sistem a rămas neschimbat.
