Camera Deputaților desființează 240 de posturi de bugetari
- Raluca Dan
- 29 ianuarie 2025, 20:42
![Camera Deputaților desființează 240 de posturi de bugetari](https://media.evz.ro/wp-content/uploads/2024/11/Camera-Deputatilor-1-e1738170459264-1200x676.jpg)
Conducerea Camerei Deputaților a adoptat, miercuri, Memorandumul privind reducerea a 240 de posturi în cadrul instituției. Angajații care au atins vârsta de pensionare vor fi obligați să se pensioneze, iar cei care cumulează pensia cu salariul, detașații la alte instituții sau cei care au solicitat suspendarea din motive personale vor fi afectați de reorganizare.
De asemenea, vor înceta procedurile pentru concursurile de angajare, iar pentru cele încheiate, dar pentru care nu au fost finalizate procedurile de angajare, se propune suspendarea acestora.
Măsurile de reorganizare prevăzute de Memorandum
Conform Memorandumului, având în vedere necesitatea reducerii cheltuielilor de organizare și funcționare ale autorității legiuitoare și în urma analizelor efectuate asupra activității serviciilor Camerei Deputaților, se propun mai multe măsuri de reorganizare, care vor însemna reducerea cu 240 de posturi a numărului de posturi alocate compartimentelor. Reducerea cheltuielilor va include și măsuri de eficientizare a consumurilor specifice.
Singurul grup parlamentar care s-a opus Memorandumului, care a fost adoptat de Biroul Permanent al Camerei Deputaţilor, a fost AUR.
![Camera Deputaților](https://media.evz.ro/wp-content/uploads/2024/08/Camera-Deputatilor-2.jpg)
Camera Deputaților. Sursă foto: facebook.com/cameradeputatilor
Astfel, pentru implementarea reducerilor de personal pe durată nedeterminată, se va proceda în următoarea ordine:
- Încetarea raporturilor de serviciu pentru personalul căruia i-a fost aprobată prelungirea activității după împlinirea vârstei de pensionare;
- Încetarea raporturilor de serviciu sau a contractelor individuale de muncă, în funcție de context, pentru personalul care cumulează pensia cu salariul, indiferent de tipul pensiei: pensie de serviciu, în sistemul public sau militară;
- Inițierea procedurilor de pensionare pentru persoanele care îndeplinesc condițiile prevăzute de lege și, ulterior, încetarea raporturilor de serviciu sau de muncă ale acestora;
- Retragerea acordului angajatorului în situația suspendării la cerere a raportului de muncă sau de serviciu din motive personale;
- Clarificarea situaţiei personalului detaşat la alte instituţii;
- Încetarea procedurilor de derulare a concursurilor aflate în curs de desfăşurare. În cazul concursurilor deja încheiate, dar pentru care nu au fost finalizate procedurile de angajare, se propune suspendarea acestora și necontinuarea procesului;
- Neaprobarea exercitării atribuțiilor de coordonator la compartimente şi neacordarea plăţii aferente a acestui personal;
În ce constă evaluarea profesională
Memorandumul prevede că, în urma aplicării măsurilor menționate, personalul va fi redistribuit sau evaluat, în funcție de numărul în funcție de raportul între numărul de angajați și numărul de posturi alocate într-un compartiment și raportat cu numărul posturilor de execuție propuse a fi reduse.
Documentul include și detalii referitoare la evaluarea profesională, care va fi realizată pe baza următoarelor criterii: studiile absolvite, ca nivel şi specializare, experiența în domeniu (vechimea pe post), calificativele obținute în ultimii 2 ani, testarea profesională și situația disciplinară.
„Evaluarea profesională ce va fi organizată în perioada următoare se va desfăşura în conformitate cu un set de norme aprobat de Biroul permanent al Camerei Deputaţilor. Întregul demers respectă legislaţia în vigoare privind dialogul social, pornind de la consultări şi discuţii cu reprezentanţii sindicatelor, cu respectarea prevederile legale în materie de concedieri collective”, informează memorandumul adoptat, semnat de preşedintele Camerei Deputaţilor, Ciprian Şerban.