Muncitori. Sursa foto: dreamstime.com
Din cuprinsul articolului
Inspectoratul General pentru Imigrări a transmis marți că, în intervalul 1 ianuarie – 31 iulie 2025, au fost eliberate 49.643 de avize de angajare pentru cetățeni străini care doresc să lucreze pe teritoriul României. Până în prezent, aproape jumătate (49,6%) din contingentul anual aprobat a fost utilizat.
Avize de angajare pentru cetățenii străini în companiile românești
Cea mai mare parte a avizelor eliberate – 49.139 – au fost pentru lucrători permanenți, potrivit datelor furnizate de IGI. De asemenea, au fost acordate 169 de avize pentru muncă sezonieră, în timp ce 115 documente au fost emise pentru persoane cu înaltă calificare.
Alți 187 de cetățeni străini au primit aviz ca lucrători detașați, iar 28 de persoane au fost încadrate în categoria lucrătorilor ICT (transfer intra-companie). De asemenea, au mai fost emise patru avize pentru lucrători au pair și un aviz pentru un lucrător stagiar.
IGI subliniază că procesul de emitere a avizelor de muncă este în curs de digitalizare și eficientizare, în conformitate cu prevederile legale.
Condiții de obținere a avizului de muncă: taxele percepute și momentul achitării
Pentru obținerea avizului de muncă, dovada plății taxei aferente trebuie prezentată în momentul depunerii cererii, conform reglementărilor în vigoare.
Angajatorii sunt obligați să achite taxe pentru obținerea avizelor de muncă sau detașare a cetățenilor străini. În momentul depunerii documentelor necesare pentru eliberarea avizelor de angajare sau detașare, angajatorii ori beneficiarii serviciilor trebuie să achite o taxă, stabilită în funcție de tipul solicitării.
Avize de angajare. Muncitor Nepal. Sursa foto: EVZ
Pentru avizele care vizează angajarea lucrătorilor permanenți, detașați, transfrontalieri, stagiari, înalți calificați sau participanți în programele „au pair”, este prevăzut un tarif de 100 de euro, echivalent în lei. O taxă redusă, de 25 de euro, se aplică în cazul cererilor pentru angajarea lucrătorilor sezonieri.
Avize de angajare a unui cetățean străin cu drept de ședere temporară
Aceeași sumă, 25 de euro, este percepută și în situațiile în care se solicită angajarea unui cetățean străin cu drept de ședere temporară pentru studii, după finalizarea acestora, ori pentru persoane aflate în România în baza unui drept de ședere temporară acordat în scopul reîntregirii familiei. Tot 25 de euro trebuie achitați și în cazul schimbării angajatorului sau a funcției în cadrul aceluiași angajator.
Plata acestor taxe reprezintă o etapă esențială în procesul de obținere a avizului, fiind condiție obligatorie pentru analizarea solicitării. Instituția îndeamnă angajatorii interesați să consulte secțiunea dedicată pe site-ul oficial pentru detalii privind condițiile și pașii necesari în vederea obținerii avizelor: igi.mai.gov.ro/obtinerea-avizului.
