Casa Națională de Pensii Publice a făcut anunțul. Actul fără de care nu se poate depune dosarul de pensionare

Pensie. Sursa foto: Arhiva EVZ

Casele teritoriale de pensii sunt obligate, conform legii promulgate de președintele Klaus Iohannis, să comunice angajatorilor o informare cu privire la emiterea unei decizii de pensionare. Ieșirea la pensie a angajatului poate fi pentru limita de vârstă, anticipată sau invaliditate. Instituțiile au la dispoziție pentru comunicarea deciziei, potrivit actului normativ, cinci zile de la data emiterii.

Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) a transmis un comunicat tuturor angajaților care doresc să iasă la pensie. Aceștia îi înștiințează cu privire la intrarea în vigoare a Legii nr.76/2022 pentru completarea art. 106 din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice. Potrivit acesteia, casele de pensii teritoriale sunt obligate să comunice angajatorilor o informare cu privire la emiterea unei decizii de pensionare.

Casele de pensii au obligația de o comunica angajatorului decizia de pensionare în maxim cinci zile de la emiterea acesteia. De asemenea, CNPP anunță faptul că angajații care depun dosarul pentru pensionare au nevoie, pe lângă cele necesare până în prezent, și de o adeverință de la angajator, pe care să fie toate datele de comunicare.

Ce acte trebuie să depună angajatorii care doresc să iasă la pensie

CNPP a luat în considerare și cazul în care persoana care depune dosarul pentru pensie este angajat al mai multor instituții. Acesta trebuie să prezinte câte o adeverință de la fiecare angajator.

WhatsApp, două modificări revoluționare. Experiența utilizatorilor se schimbă radical

Se schimbă totul pentru români. Ce presupune aderarea deplină la spațiul Schengen

„În atenția angajatorilor și a persoanelor angajate care doresc să solicite înscrierea la pensie pentru limită de vârstă, pensie anticipată/anticipată parțială sau pensie de invaliditate.

Legea nr.76/2022 pentru completarea art. 106 din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice reglementează obligația caselor teritoriale de pensii de a comunica angajatorului – în 5 zile de la emiterea unei decizii de pensionare – o informare care va cuprinde numele şi prenumele persoanei, tipul deciziei de pensionare, precum şi data emiterii acesteia.

Pentru a putea comunica angajatorului informaţiile cu privire la emiterea deciziei de pensionare, persoana care solicită înscrierea la pensie trebuie să prezinte, pe lângă documentele prevăzute de legislaţia cadru în domeniul pensiilor, o adeverinţă eliberată de angajatorul la care îşi desfăşoară activitatea la data solicitării înscrierii la pensie, din care să rezulte datele de identificare ale angajatorului, (adresa, e-mail, fax, nr. telefon).

Facem precizarea că, în cazul persoanelor care desfăşoară concomitent activitate la mai mulţi angajatori, la dosarul de pensie se vor depune adeverinţe eliberate de fiecare angajator în parte”, este postarea pe care Casa națională de Pensii Publice a făcut-o pe pagina oficială de Facebook.