Salariilor bugetarilor ar trebui corelate cu salariile din industrie, în conformitate cu bunelor practici din ţările europene, consideră Consiliul Naţional al Întreprinderilor Private Mici şi Mijlocii din România (CNIPMMR),
Salariilor bugetarilor ar trebui corelate cu salariile din industrie, în conformitate cu bunelor practici din ţările europene, consideră Consiliul Naţional al Întreprinderilor Private Mici şi Mijlocii din România (CNIPMMR). „Salariile din industrie reprezintă în ţările care ţin la un just echilibru între veniturile din mediul privat cu cele din instituţiile de stat un „barometru” al stării economiei şi al competitivităţii acesteia. În plus, o creştere necontrolată a salariilor în zona bugetară poate genera puseuri inflaţioniste, cu efecte negative şi asupra mediului privat şi asupra sectorului bugetar”, a explicat preşedintele Patronatului IMM-urilor Galaţi, Marian Filimon, citat de Viața liberă.
În plus, pentru evitarea unor discrepanţe generatoare de necompetitivitate, patronatele consideră că reforma salarizării bugetarilor ar trebui pe lângă adoptarea legii unice a salarizării bugetarilor să fie suspendate orice majorări acordate în afara acesei legi, stabilirea unor limite minime şi maxime pentru fiecare post, în funcţie de obiective, pregătire, responsabilităţi etc.; stabilirea unor măsuri de creşteri care să respecte ţintele economice ale României.
Patronatele mai spun că majorarea salariilor din sectorul public ar trebui pusă în aplicare la un an după măsurile de relaxare fiscală pentru a fi siguri că există bani la buget pentru plata acestora fără a trece de cifra de deficit stabilită la 2% din PIB pentru 2016.
Recomandările noastre
