Angajați IT. Sursa foto: Freepik În Europa, numărul zilelor libere legale plătite variază considerabil de la o țară la alta, reflectând politicile sociale și echilibrul muncă dintre viață promovat de guverne. Potrivit celor mai recente date, România se află în topul clasamentului de zile libere pentru bugetari.
Câte libere de la stat au angajați la stat din România
În prezent, România traversează o perioadă delicată, iar Guvernul va aplica măsuri drastice pentru redresarea economiei. După dezmățul bugetar ce a băgat țara în criză din perioada fostelor guvernări ale lui Marcel Ciolacu și după creșterea pensiilor, românii vor fi nevoiți să suporte consecințele în următorii ani. La această situație ar fi contribuit și numărul „vacanțelor” bugetarilor din ultimii ani.
Conform datelor publicate de VGraphs, România se află în topul țărilor europene cu cele mai multe zile libere pentru angajații de la stat. Astfel, bugetarii au parte de 17 sărbători legale pe parcursul anului. Pe locul doi se află Islanda, unde angajații de la stat au 16 zile libere pe an.
Calendar. Sursa foto: Pixabay
Cum arată topul
Potrivit clasamentului, bugetarii din Spania, Slovacia, Rusia, Polonia, Moldova, Malta, Lituania, Cipru și Andorra au câte 14 zile libere de la stat. În același timp, angajații din Letonia, Cehia, Croația și Austria au doar 13 zile zile libere plătite de stat.
Mai mult, multe companii din România au trecut la săptămâna scurtă de lucru. Modelul a fost deja adoptat în multe state europene și a fost primit cu mare interes de angajați.
La finalul anului trecut, autoritățile din Spania au redus săptămâna de lucru de la 40 la 37,5 ore. De asemenea, o astfel de măsură a fost aplicată și în țări precum Germania sau Marea Britanie.
Câte zile libere legale vor fi acordate în a doua parte a anului 2025
Până la finalul anului 2025, bugetarii din România mai beneficiază de următoarele zile libere legale:
- 15 august (vineri) – Adormirea Maicii Domnului (Sfânta Maria)
- 30 noiembrie (duminică) – Sfântul Andrei
- 1 decembrie (luni) – Ziua Națională a României
- 25 decembrie (joi) – Crăciunul (prima zi)
- 26 decembrie (vineri) – Crăciunul (a doua zi)
Conform Codului Muncii, dacă salariații sunt nevoiți să lucreze în zile de sărbătoare legală, angajatorii sunt obligați să le acorde compensații, astfel:
- Timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile calendaristice
- Dacă acest lucru nu este posibil, angajații din România au dreptul la un spor de minimum 100% din salariul de bază pentru orele lucrate în ziua respectivă.
