Procedura de reorganizare de la Senat urmează să fie finalizată până în jurul datei de 17 mai, a anunțat luni președintele interimar al instituției, Mircea Abrudean. Potrivit acestuia, până în prezent au plecat din sistem între 25 și 27 de persoane, în principal ca urmare a implementării unor noi reguli administrative și a reorganizării funcțiilor.

Termenul-limită: 17 mai pentru finalizarea reorganizării la Senat

Mircea Abrudean a explicat că reorganizarea a intrat într-o etapă activă după ce, săptămâna trecută, au fost aprobate statutul de funcții și noul regulament de organizare și funcționare. Din acel moment a început să curgă termenul legal de 60 de zile pentru desfășurarea concursurilor care vor stabili noua componență a aparatului administrativ al Senatului.

„În 60 de zile, la finalul acestor perioade, pe 17 mai, vom avea finalizată procedura”, a afirmat Abrudean, subliniind că organizarea concursurilor se desfășoară conform metodologiei stabilite.

Primele plecări: 25-27 de persoane

În contextul reorganizării, un număr semnificativ de angajați au ales deja să părăsească instituția. Abrudean a declarat că până în prezent au plecat între 25 și 27 de persoane, unele dintre acestea în mod voluntar.

„Probabil că unii vor considera că nu mai vor fi la Senat, câtă vreme există acest program strict monitorizat, cum este normal”, a spus el, adăugând că se așteaptă și la alte plecări în perioada următoare, conform news.ro.

Suspendaţii de drept nu pot fi forţaţi să revină

În ceea ce priveşte personalul aflat în suspendare de drept, preşedintele interimar a clarificat, potrivit reglementărilor în vigoare, că acesta nu poate fi eliminat din funcţie şi nici nu poate fi obligat să revină înainte de expirarea perioadei de suspendare.

„Au fost discuții cu unii dintre ei. Înțeleg că unii doresc să se întoarcă mai repede, cu atât mai bine. Acolo unde există comisii fără personal, se caută soluții punctuale pentru ca activitatea să se desfășoare normal”, a afirmat Abrudean.

El a explicat că structura comisiilor este variată, neavând un volum mare de activitate, în timp ce altele, mai încărcate, necesită o resursă umană mai extinsă. Aceste aspecte au fost luate în calcul încă din momentul aprobării memoriului, în luna ianuarie, privind reorganizarea instituției.

În ceea ce privește cabinetele membrilor Biroului Permanent, Abrudean a menționat că există flexibilitate în structura personalului. Se poate opta fie pentru aducerea a doi angajați noi, care pleacă odată cu demnitarul, fie pentru păstrarea a doi funcționari existenți, tocmai pentru a menține memoria instituțională.