Până de curând, perspectiva de a lucra doar patru zile pe săptămână era doar o iluzie pentru majoritatea angajaților. Însă, un studiu a constatat că reducerea săptămânii de lucru cu o zi crește bunăstarea angajaților, menținând în același timp productivitatea.
Medicii au sugerat că o săptămână de patru zile de muncă ar putea fi fiabilă pentru unele companii. Cercetătorii britanici au descoperit că 71% dintre angajații implicați în studiul de șase luni nu au experimentat burnout-ul. De asemenea, 39% au spus că renunțarea la o zi de muncă i-a făcut să se simtă mai puțin stresați.
S-a înregistrat o reducere cu 65% a concediilor medicale și o scădere cu 57% a numărului de angajați care își părăsesc locul de muncă, comparativ cu aceeași perioadă a anului precedent. Veniturile, pentru toate cele 61 de companii din studiu, s-au modificat în perioada de șase luni – crescând cu o medie de 1,4%.
Constatările studiului
Cercetătorul principal, profesorul Brendan Burchell de la Universitatea Cambridge, a spus: „Mulți angajați au fost foarte dornici să producă. Întâlnirile cu prea mulți oameni au fost întrerupte sau abandonate. Lucrătorii nu au mai simțit nevoia să piardă timpul și au căutat metode pentru a le îmbunătăți productivitatea.”
Joe Ryle, directorul Campaniei 4 Day Week, consideră aceste rezultate o descoperire majoră. „Într-o mare varietate de sectoare, aceste rezultate arată că săptămâna de patru zile de muncă funcționează ”, a adăugat el. Studiul a fost realizat pe 2.900 de angajați care au lucrat fie în consultanță, IT, îngrijirea pielii, recrutare, ospitalitate, marketing și asistență medicală.
Un alt program de muncă
Până la sfârșitul studiului, mulți manageri au spus că nu și-ar putea imagina reîntoarcerea la o săptămână de muncă de cinci zile. Într-un raport, aproape 92% dintre companiile care au luat parte la programul pilot din Regatul Unit au declarat că intenționează să continue să muncească doar patru zile pe săptămână.
Prof Brendan a adăugat: „O săptămână de patru zile înseamnă o viață profesională și o viață de familie mai bună pentru mulți oameni.” În noiembrie anul trecut, Atom Bank și compania globală de marketing Awin, au dezvăluit că vor adopta practica de a lucra doar patru zile pe săptămână, potrivit The Sun.