Suma este în scădere cu 35% faţă de pachetul de 19,1 milioane de dolari acordat în 2010, potrivit agenției de știri Bloomberg, citată de Agerpres.

Pachetul salarial acordat în 2011 lui Lloyd Blankfein a inclus un bonus de trei milioane de dolari, alte şapte milioane de dolari pentru achiziţia de acţiuni la preţ preferenţial, un salariu de două milioane de dolari şi alte beneficii în valoare de 449.600 de dolari. Comparativ, în 2010, Goldman Sachs i-a acordat CEO-ului său un bonus de 5,4 milioane de dolari, 12,6 milioane de dolari sub formă de acţiuni-recompensă, un salariu de 600.000 de dolari şi beneficii în valoare de 464.100 de dolari.

În schimb, potrivit metodologiei utilizate de U.S. Securities and Exchange Commission, care include şi recompensele acordate directorilor în exerciţiul fiscal 2011 pentru rezultatele din anii anteriori, Blankfein a primit o compensaţie totală de 16,2 milioane de dolari, în creştere faţă de 14,1 milioane de dolari în 2010.

Goldman Sachs, a cincea mare bancă din SUA după active, a eliminat 2.400 de locuri de muncă după ce anul trecut rezultatele sale au scăzut cu 47% iar cotaţia acţiunilor a scăzut cu 46%.