Companiile aeriene din România au anunțat că au dat startul angajărilor, ca urmare a creșterii numărului de călători. Industria aeronautică și-a revenit complet, după ce pandemia de COVID-19 a stopat multe zboruri.
Companiile aeriene din România au mii de locuri vacante și au nevoie urgent de personal. Tarom, Wizz Air, Ryanair și HiSky se numără printre firmele care au anunțat că fac angajări. Sunt disponibile mii de locuri de muncă ca piloți, ingineri, stewardese și cabin crew. Compania Tarom a anunțat că face angajări pentru următoarele posturi:
- șef Departament Administrativ si Aprovizionare,
- tehnician CAMO,
- însoțitor de zbor,
- planificator CAMO,
- mecanic aviație,
- inginer,
- tehnician aviație B1,
- auditor mediu,
- inginer CAMO.
Persoanele care sunt interesate de unul dintre locurile de muncă amintite trebuie să trimită un CV și o scrisoare de intenție către companie. Ryanair a anunțat că are o singură poziție vacantă, în București. Este vorba de cea de cabin crew, dar compania aeriană nu a oferit mai multe detalii în legătură cu acest post.
Angajări la compania aeriană HiSky
Și compania aeriană HiSky face angajări. Sunt căutați însoțitori de zbor, dar trebuie îndeplinite mai multe cerințe. Vârsta minimă este de 18 ani, iar cea maximă de 35 de ani. Persoanele interesate trebuie să aibă diplomă de bacalaureat, iar studiile superioare reprezintă un avantaj. Tatuajele vizibile sunt interzise, inclusiv cele cosmetologice pe față. În plus, candidații trebuie să cunoască limba engleză la nivel avansat și să aibă o stare de sănătate bună.
Licența EASA reprezintă un mare avantaj. În anunțul companiei aeriene se mai precizează că înălțimea minimă este de 165 de centimetri. Greutatea corporală trebuie să fie proporțională cu înălțimea. În plus, candidații trebuie să fie comunicativi, responsabili, dedicați, capabili să lucreze în echipă și să aibă capacitatea de a se adapta la situații neprevăzute. Persoanele interesate pot trimite CV-ul pe adresa de mail a companiei.
Wizz Air angajează 4.600 de piloți
Wizz Air a anunțat încă din vara anului 2021 că are nevoie de 4.600 de piloți până în anul 2030. „Wizz Air anunță intensificarea recrutării de piloți în cadrul rețelei sale, cu obiectivul de a angaja 4.600 de noi piloți până în 2030. Compania aeriană a instruit deja peste 150 de noi piloți pentru a zbura în această vară la peste 100% din capacitatea pre-Covid și își propune să recruteze alți cel puțin 300 până la finalul acestui an (2021 - n. red.), ca parte din planurile ambițioase de creștere după pandemie”, se precizează în anunțul companiei aeriene.
Wizz Air a pus la dispoziția piloților calificați pe aeronave Airbus programul unic al companiei aeriene, „Direct Entry Captain”, ceea ce le putea oferi doritorilor direct o poziție de comandant. Piloții au urmat un program complex timp de aproximativ șase luni înainte de a fi înaintați în grad. Ulterior, ei au putut opera cu titlul de comandat în rețeaua Wizz Air.
„Programul de formare este finanțat de Wizz Air pentru a ajuta și încuraja viitorii comandanți în drumul lor profesional. Programul este conceput într-un mod unic și accesibil din punct de vedere financiar, astfel încât un total de 10.000 de euro este calculat ca parte a obligațiunii programului, care rezultă într-o deducere de 500 de euro pe lună din salariu după finalizarea cu succes a cursului, pe o durată de 20 de luni”, se precizează în comunicatul emis de Wizz Air, potrivit Adevărul.ro.