EFE. Cel mai ridicat cost orar mediu al forței de muncă din UE, cel al Suediei, de 45,8 euro, a fost cu 604,62% mai mare decât cel mai mic, cel al Bulgariei, de 6,5 euro, potrivit datelor corespunzătoare din 2020, publicate miercuri de biroul comunitar de statistici Eurostat.

În 2020, costurile medii ale forței de muncă în Uniunea Europeană au fost estimate la 28,5 euro pe oră și 32,3 euro în zona euro, comparativ cu 27,7 și, respectiv, 31,4 euro în 2019, ceea ce arată o creștere de 3,1% în întreaga Uniune și 2,9% în zona euro. În Spania, costul mediu al forței de muncă a fost de 22,8 euro pe oră, o creștere de 4,11% față de 2019.

Dintre cei 27, Bulgaria (6,5 euro), România (8,1 euro) și Ungaria (9,9 euro) au înregistrat cele mai mici cheltuieli cu forța de muncă, în timp ce cele mai mari costuri au fost în Danemarca (45,8 euro), Luxemburg (42,1 euro) și Belgia (41,1 euro).

În toate țările din zona euro, costurile forței de muncă au crescut comparativ cu 2019, cu excepția celor din Malta (unde au scăzut cu 4,7%), Cipru și Irlanda (cu scăderi de 2,7% fiecare), în timp ce cele mai mari creșteri s-au înregistrat în Portugalia (8,6%), Lituania (7,5%) și Slovacia (7%), iar cele mai mici în Luxemburg (0,5%), Finlanda (0,7%) și Olanda (0,8%).

Dintre statele membre care nu utilizează euro, doar Croația a înregistrat o scădere a cheltuielilor orare cu 1%, exprimate în moneda națională, iar cele mai mari creșteri au fost în Ungaria (7,9%), Bulgaria (7,8%), Republica Cehă (7,4%) și România (7,2%), în timp ce în Suedia (1,1%) și Danemarca (2%) au crescut mai puțin.

Costurile orare ale forței de muncă în industrie au fost de 28,8 euro în UE și de 34,8 euro în zona euro anul trecut, în timp ce în construcții, acestea au fost de 25,6 euro, respectiv 29,0 euro. În servicii, costurile orare cu forța de muncă au fost de 28,2 euro în UE și de 31,1 euro în zona euro. În Spania, costurile forței de muncă din industrie în 2020 au fost de 24,9 euro pe oră; 20,9 euro, în construcții; 21,5 euro, în servicii și 22,2 euro, în economia afacerilor.

Cele două componente principale ale costurilor forței de muncă sunt salariile și costurile non-salariale (de exemplu, contribuțiile sociale ale angajatorilor sau subvențiile), a căror pondere din costurile forței de muncă a fost estimată la 24,5% în întreaga țară. UE și 25% în zona euro. În Spania, cheltuielile non-salariale au reprezentat 26,6% din total în 2020.

Eurostat a clarificat într-o declarație că măsurile de sprijin introduse de statele membre pentru a reduce impactul pandemiei, cum ar fi ERTE, au fost în general înregistrate în aceste date ca subvenții (sau scutiri de impozite) reprezentate în termeni negativi în componenta non-salarială a costurilor forței de muncă.

În general, numărul de ore lucrate de fapt a scăzut mai mult decât salariile, în timp ce impozitele minus subvențiile au scăzut, limitând astfel impactul asupra costurilor orare ale forței de muncă, a explicat biroul. (Rador)

https://es.noticias.yahoo.com/coste-laboral-alto-ue-604-112005310.html