Angajaţii în vârstă de peste 60 de ani ar putea primi stimulente

Parlamentarii europeni au aprobat o rezoluţie care elimină stimulentele pentru pensionarea anticipată şi creează stimulente pentru lucrătorii de peste 60 de ani, potrivit Departamentului pentru Afaceri Europene din subordinea guvernului.

Europenii cred că angajaţii în vârstă le pot transmite cunoştinţele şi experienţa lor generaţiilor viitoare. Aşa că, Parlamentul European a adoptat, pe 11 noiembrie, o rezoluţie privind solidaritatea între generaţii, prin care propune noi măsuri pentru creşterea nivelului de ocupare a forţei de muncă atât pentru tineri, cât şi pentru persoanele trecute de 50 de ani.  Potrivit reprezentanţilor Departamentului pentru Afaceri Europene (DAE) din subordinea executivului, rezoluţia propune o serie de iniţiative pentru creşterea nivelului de ocupare a forţei de muncă în Uniunea Europeană şi pentru a reduce costurile financiare ale sistemelor de securitate socială şi a fondurilor de pensii. Loc de muncă sau formare profesională, după patru luni de somaj "Parlamentul European solicită Consiliului şi Comisiei să adopte măsuri concrete, printre care instituirea unei «Garanţii Europene pentru Tineret», care să le asigure tinerilor un loc de muncă, o ucenicie, o formare suplimentară sau o formă combinată între muncă şi formare, după o perioadă de şomaj de maximum patru luni", au explicat reprezenatnţii DAE. Potrivit rezoluţiei, europarlamentarii propun Comisiei Europene şi Consiliului încheierea  unui "Pact european pentru persoanele peste 50 de ani", prin intermediul căruia procentul lucrătorilor cu vârsta de peste 50 de ani să crească la 55% până în 2020. Acest pact va viza şi eliminarea stimulentelor pentru pensionarea anticipată, combaterea discriminării pe bază de vârstă, dar şi crearea de stimulente pentru lucrătorii de peste 60 de ani, care le pot transmite cunoştinţele şi experienţa lor generaţiilor viitoare. Eurodeputaţii vor instituirea de noi reguli antidiscriminare PE solicită, de asemenea, Comisiei să elaboreze o propunere pentru ca anul 2012 să devină "Anul european al îmbătrânirii active şi al solidarităţii între generaţii", iniţiativă prin intermediul căreia să fie evidenţiată contribuţia persoanelor în vârstă în societate. Pe de altă parte, eurodeputaţii doresc instituirea de noi reguli antidiscriminare, majoritatea acestora sprijinind ideea adoptării unei noi legislaţii împotriva discriminării în ceea ce priveşte accesul la bunuri şi servicii pentru persoanele în vârstă. Conform rezoluţiei adoptate de PE, procesele de schimbare demografică, care includ creşterea longevităţii şi un procent redus al naşterilor, le pot crea dificultăţi generaţiilor viitoare.