Noua lege a salarizării în România aduce modificări substanțiale în calculul salariilor funcționarilor publici, inclusiv prin includerea unei componente variabile în componența acestora.

Noua lege a salarizării va aduce modificări semnificative pentru funcționarii publici. Peste 5 milioane de angajați la stat vor fi afectați de noile reglementări. În prezent, Ministerul Muncii și sindicatele desfășoară negocieri privind măsurile ce urmează să fie implementate.

Noua lege a salarizării. Posturile bugetarilor, clasificate

Posturile din sectorul public vor fi clasificate pe baza gradului de complexitate a muncii, utilizând o scală de la 1 la 12, unde 1 este atribuit funcțiilor cu nivel minim de responsabilitate, precum paznicii, iar 12 este rezervat poziției de președinte al țării. Acest sistem permite o ierarhizare clară a posturilor în funcție de nivelul de expertiză și de cerințele specifice.

Salariile angajaților din sectorul public vor fi compuse din două componente distincte: una fixă și una variabilă. Astfel, pe lângă suma stabilă primită lunar, aceștia vor beneficia și de o parte variabilă a salariului, determinată de performanța lor.

Performanța angajaților va juca și ea un rol crucial în stabilirea părții variabile a salariului. Evaluările realizate de directori și de superiorii ierarhici, pe baza unor criterii specifice fiecărei instituții, vor influența suma pe care angajatul o primește ca parte variabilă a salariului său.

Veniturile suferă modificări

Noua lege a salarizării. În anumite situații, partea variabilă a salariului ar putea să constituie o proporție semnificativă din venitul total, iar lipsa performanței să se traducă printr-o reducere a venitului net. În schimb, angajații care obțin rezultate remarcabile ar putea să înregistreze o creștere a salariului total.

Sporurile maxime ajung la 20%

Legea salarizării prevede ca valoarea maximă a sporurilor să fie de maximum 20%. De asemenea, niciun salariu de bugetar nu îl va depăși pe cel al preşedintelui.

Totodată, ierarhizarea ar urma să fie reformată în funcţie de gradul de dificultate al muncii depuse. Odată cu aceste schimbări, mulți români speră să încaseze venituri mai mari, iar inechitățile să fie eliminate.

Noua lege a salarizării va reduce unele salarii

„Riscul cel mai mare apare la angajații care beneficiază de multe sporuri succesive, de radiații, de  condiții vătămătoare.Evident că se operează tăierea acelor sporuri şi ne așteptam ca salariul acolo să scadă", susține economistul Bogdan Glăvan.

Noua lege a salarizării ar urma să fie gata până la finalul anului în curs. Pentru a primi consultanță de specialitate, România plătește taxe de aproape 40,75 de milioane de euro la Banca Mondială. Specialiștii din cadrul acestei structuri au propus impozitarea cu 10% pentru salariile până în 4,000 de lei brut și cu 20% pentru ceea ce depășește 4,000 de lei brut. De asemenea, aceștia au propus României să acorde facilitați pentru familiile cu mai mulţi copii, dar și reducerea impozitelor pentru familiile care au între 12.000 şi 60.000 de lei pe an.